Hoofdstraat 123
4567 XY Bedum
Geboren 01-07-1980 te Winschoten
Nationaliteit: Nederlandse
Burgerlijke staat: Gehuwd
Tel: 0599-27468
Mobiel: 06-129238388
E-mail: voorbeeld@live.nl
Samenvatting
Vindingrijke manager beloningsbeleid met ervaring in het werken aan innovatieve oplossingen op lokaal en regionaal niveau. Heeft expertise in het ontwikkelen van een eerlijk beloningssysteem.
Sterke punten
– Taakomschrijvingen
– Beloningsstructuur
– Administratie
– Verzekeringsplannen
– Collectieve overeenkomsten
– Trends spotten
– Transparantie
Ervaring
10/2010 – heden Manager beloningsbeleid
Government of Scotland – Edinburgh, Schotland
– Werkte samen met diverse partijen aan een nieuw beloningsbeleid.
– Werkte bedrijfsdocumenten bij met de vernieuwde arbeidsvoorwaarden.
– Zorgde voor up-to-date informatie over de laatste trends en salarissen op de arbeidsmarkt.
– Maakte taakomschrijvingen voor nieuwe functies en voerde functiewaarderingen uit.
– Kende financiële beloningen uit aan uitstekend presterende medewerkers binnen een bedrijf met meer dan tienduizend medewerkers.
03/2006 – 09/2010 Manager beloningsbeleid
Tylan Home Sales – Edinburgh, Schotland
– Was verantwoordelijk voor het beloningsbeleid van de organisatie.
– Maakte een schaalstructuur aan waarbinnen functies naar zwaarte waren verdeeld.
– Was verantwoordelijk voor de bonusstructuur en voor de promotie van medewerkers.
– Deed marktonderzoek naar soortgelijke functies en analyseerde de salarissen.
– Deed voorzichtig voorspellingen over toekomstige salarisverhogingen.
07/2003 – 02/2006 Manager beloningsbeleid
Tylan Home Sales – Edinburgh, Schotland
– Analyseerde het bestaande beloningsbeleid om scheve verhoudingen tegen te gaan.
– Interviewde medewerkers binnen de organisatie om de behoeften van de medewerkers vast te stellen.
Opleiding
2003 Bachelor of Science: Humanresourcesmanagement, University of Glasgow – Glasgow, Scotland