Wanneer je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek is het zaak goed beslagen ten ijs te komen als je die baan echt wilt hebben. Het voorbereiden van een sollicitatiegesprek is een kunst die je kunt leren. Een paar belangrijke tips.
VOORAF
Een goed begin is het halve werk. Dit gaat ook op voor het voorbereiden van een sollicitatiegesprek. Je kunt vooraf heel veel doen en dit zal een groot verschil maken voor het zelfvertrouwen waarmee je het sollicitatiegesprek tegemoet treedt en op de dag zelf uitstraalt.
1. Kennis van het bedrijf
Het meest belangrijke bij het voorbereiden van een sollicitatiegesprek is misschien wel dat je over het bedrijf kunt (mee)praten. Spit hiervoor de website van het bedrijf door of bekijk op zijn minst de ‘Over ons’ pagina. Verder kun je alle sociale media langslopen: Google, Twitter, Facebook, etc. Tijdens het gesprek moet wat je weet uiteraard zo natuurlijk mogelijk overkomen.
2. Kennis van de taakomschrijving
Vergeet bij het voorbereiden van een sollicitatiegesprek niet waar het om draait. De taakomschrijving moet je bij wijze van spreken kunnen dromen. Ga deze regel voor regel na, pak je sollicitatiebrief en CV erbij en zorg dat je tijdens het gesprek kunt aangeven waarom jij die taakomschrijving goed zult kunnen vervullen. Maak je geen zorgen als je niet overal perfect aan voldoet; er worden genoeg kandidaten aangenomen waarbij dit niet het geval is.
3. Vraagvoorbereiding
Bij het voorbereiden van een sollicitatiegesprek weet je van tevoren dat er vragen gesteld zullen worden. Maak een lijstje van de mogelijke vragen en houd (desnoods meerdere keren) een proefgesprek, waarbij je deze vragen hardop gaat beantwoorden. Ga hierbij de moeilijke vragen niet uit de weg; hoe vaker je oefent, des te groter je zelfvertrouwen wordt. Wees voorbereid op de mogelijke vraag naar salarisverwachting.
Bereid ook eigen vragen voor, want hier wordt aan het eind van het gesprek naar gevraagd en ook hiermee kun je punten scoren. Vraag bijvoorbeeld naar bepaalde onderdelen van de baan, de werkplek en de bedrijfscultuur, maar ook naar eventuele vervolgstappen.
OP DE DAG ZELF
Houd deze tips in het achterhoofd om je presentatie helemaal áf te maken. Diverse experts op het gebied van het voorbereiden van een sollicitatiegesprek geven aan dat dit punten zijn waarop potentiële kandidaten verbazingwekkend genoeg vaak falen en hierdoor afbreuk doen aan de indruk die ze maken.
1. Uiterlijk
Voor je de deur uitgaat: geen vlekken op je kleding, ladders in je kous (neem desnoods een extra paar mee); zijn je tanden schoon en is je haar in orde? Ter plekke: vooraf naar het toilet voor een laatste controle en om te voorkomen dat je het gesprek moet onderbreken.
2. Gedrag en mentaliteit
Ga op tijd weg zodat je niet aan komt hollen, tover een oprechte glimlach op je gezicht (lees iets leuks of heb een inspirerende spreuk of afbeelding bij je), houd jezelf voor dat je dit gewoon helemaal gaat dóen maar zorg wel dat je zelfvertrouwen niet als arrogantie overkomt bij de receptioniste en secretaresse, die mogelijk ook naar hun mening over jou zullen worden gevraagd!
3. Puntjes op de i
Bekijk – terwijl je wacht – de andere kandidaten. Bij oudere kun je dan je kwaliteiten benadrukken (tegenover hun ervaring). Bekijk je omgeving; is er daar nog iets dat je kennis van het bedrijf aanvult? Tenslotte: zorg dat je klaar bent om mee te lopen en iemand een hand te geven en niet eerst allerlei zaken bij elkaar moet graaien.
Zie je wel: het voorbereiden van een sollicitatiegesprek is een eitje vergeleken bij het werk dat je al verricht hebt aan je sollicitatiebrief en CV. Met het volgen van deze tips kan het niet misgaan.