Voorbeeld van een sollicitatiebrief voor een stage (+ handleiding)

Ervaring is altijd iets dat moeilijk te verslaan is. Opleiding, training, kennis: deze dingen zijn vanzelfsprekend, maar in zoveel vakgebieden zijn ze niet genoeg om de baan te krijgen. Zeker niet als de concurrentie zo hevig is. Voor een werkgever is het, als hij de keuze heeft, bijna altijd beter om voor ervaring te gaan.

Het lastige is om die ervaring op te doen, terwijl zelfs instapfuncties vaak vereisen dat je al enige ervaring hebt. Doe mee met de stage. Echte ervaring ligt voor het oprapen, plus de wetenschap dat veel bedrijven hun stagiairs uiteindelijk fulltime inhuren. Alleen is er weer die felle concurrentie.

De voorbeeld sollicitatiebrief voor een stage hieronder is makkelijk beter dan negen van de tien die er zijn. Dit artikel laat je zien hoe je een sollicitatiebrief voor een stage schrijft die minstens zo goed is. Met veel goed advies en voorbeelden van sollicitatiebrieven voor stage-aanvragen ben je in no time klaar.

Gebruik de LiveCareer sollicitatiebriefbouwer en uw sollicitatiebrief schrijft zichzelf. Kies een professionele template, beantwoord een paar eenvoudige vragen en de maker genereert een professionele sollicitatiebrief voor u met slechts één klik.

Maak nu uw sollicitatiebrief

Maak nu uw sollicitatiebrief

Op zoek naar een ander CV-sjabloon? Bekijk deze handleidingen:

• Sollicitatiebrief administratief assistent
• Sollicitatiebrief Barista
• Sollicitatiebrief barman
• Sollicitatiebrief klantenservice
• Marketing Sollicitatiebrief
• Sollicitatiebrief receptioniste
• Sollicitatiebrief onderzoeksassistent
• Sollicitatiebrief verkoop

Sjabloon voor sollicitatiebrief voor stage

Zo schrijf je een sollicitatiebrief voor een stage:

1. Zorg voor een goede koptekst voor je sollicitatiebrief voor een stage

Als stagiair wordt er niet van je verwacht dat je alles weet, maar je moet wel instructies en procedures volgen. Je vermogen om aanwijzingen op te volgen en je aandacht voor details zijn vanaf het begin zichtbaar in je sollicitatiebrief. Als je koptekst niet goed is opgesteld, zegt dat veel over je. Je moet weten hoe je een sollicitatiebrief correct adresseert .

Gelukkig is dit geen hogere wiskunde. Begin met het rechts uitlijnen van uw volledige naam, postadres, e-mailadres en telefoonnummer. Laat een regel open, voeg de datum toe (in de vorm 5 augustus 2021), laat nog een regel open. Lijn nu links de volledige naam van de recruiter, zijn functietitel, de bedrijfsnaam en het postadres van het bedrijf uit.

Voorbeeld sollicitatiebrief voor stagekop

U kunt elke sollicitatiebrief die u in de builder maakt aanpassen aan de vereisten van de baan. Kies de naam van uw beroep en het bedrijf waar u solliciteert, en de LiveCareer sollicitatiebriefbuilder past de inhoud automatisch voor u aan. Maak sneller dan u ooit voor mogelijk had gehouden een sollicitatiebrief en solliciteer in recordtijd naar de baan.

Maak nu uw sollicitatiebrief

2. Houd de aanhef in je sollicitatiebrief voor een stage formeel

Omdat je weinig of geen ervaring hebt op de werkvloer, kan het lastig zijn om te weten hoe je potentiële toekomstige superieuren moet aanspreken. Ga je er vol voor, ervan uitgaande dat je ze bij hun voornaam noemt? Of ga je wat rustiger aan doen en spreek je mensen aan met hun titels en achternamen? Dit verschilt per bedrijf.

Als u solliciteert naar een stage, is de kans groot dat u schrijft naar iemand die aanzienlijk hoger in rang is dan u. In meer traditionele bedrijven is hiërarchie extra belangrijk. Dit zijn beide redenen om standaard te kiezen voor een formele 'Geachte + titel + achternaam'. Bijvoorbeeld 'Geachte heer Troldhaugen'.

Sommige bedrijven hebben een progressievere bedrijfscultuur en het gebruik van de bovenstaande aanspreekvorm is daar misschien niet op zijn plaats. Veel startups en techbedrijven zijn zo, en nog veel meer. In deze gevallen voelt u zich misschien prettig bij het beginnen met 'Beste + voornaam'. Maar wees wat formeler als u het niet zeker weet.

Wanneer u geslachtsgebonden titels zoals Dhr. of Mw. gebruikt, zorg er dan voor dat u het geslacht van de persoon aan wie u schrijft correct hebt. Controleer de website van het bedrijf, LinkedIn en alle vergelijkbare bronnen die u kunt bedenken. In het zeer onwaarschijnlijke geval dat u het geslacht niet kunt bepalen, kiest u 'Beste + voornaam + achternaam'.

Weet precies aan wie u schrijft over due diligence en achtergrondonderzoek. Zoek de volledige naam en exacte functietitel van de recruiter (of hiring manager). Gebruik de hierboven genoemde online bronnen en voeg toe aan de lijst door het bedrijf te bellen en te vragen of ze u kunnen helpen met het vinden van de antwoorden.

Als je niet in staat bent om een doelgroep voor je stage-sollicitatiebrief (of sollicitatiebrief ) te bepalen op basis van naam en functie, adresseer je brief dan in ieder geval aan hun rol. Bijvoorbeeld: 'Beste hiring manager'. Hoe specifieker je kunt zijn, hoe beter. Wat je ook doet, ga niet standaard over op het moeiteloze en afschrikwekkende 'Aan wie het aangaat'.

Voorbeeld sollicitatiebrief voor stagebegroeting

3. Begin sterk en zorg dat je sollicitatiebrief voor een stage succesvol is

Als iemand die een sollicitatiebrief schrijft voor een stage, is het onwaarschijnlijk dat je veel of zelfs maar enige relevante werkervaring hebt. Zodra je solliciteert naar fulltimefuncties, begin je je sollicitatiebrief met een indrukwekkende prestatie op de werkvloer, en communiceer je je enthousiasme en geschiktheid.

Het niet hebben van een relevante werkgeschiedenis (dit is wat je gaat opbouwen met je stage) betekent niet dat je recruiters niet vanaf het begin kunt imponeren. Begin je sollicitatiebrief met het tonen van je passie voor de functie en het bedrijf. Voeg een relevante prestatie toe van je studie of vrijwilligerswerk dat je hebt gedaan.

Raak niet in de stress als je geen prestatie kunt noemen. De redenatie achter het vermelden van een prestatie is dat je hiermee kunt laten zien wat je het bedrijf te bieden hebt door te beschrijven wat je elders hebt bereikt. Je kunt recruiters ook imponeren door te laten zien hoe je op andere manieren goed zou passen.

De beste manier om dit te doen is om duidelijk te maken dat uw doelen en waarden compatibel zijn met de doelen en gestelde waarden van het bedrijf. Doe onderzoek naar het bedrijf om erachter te komen hoe het zichzelf ziet en hoe het wil dat anderen het zien. Voeg een geloofsverklaring toe of vind een andere manier om te laten zien dat uw doelen en waarden overeenkomen met de.

Nu is het moment om te vermelden of je bent doorverwezen naar het stageprogramma, door iemand binnen het bedrijf of je onderwijsinstelling, als je momenteel studeert. Mensen schrikken ervoor terug om op deze manier 'namen te noemen', maar het werkt in jouw voordeel en het inhuren van doorverwijzingen werkt in het voordeel van het bedrijf .

Het lijkt misschien alsof er heel veel gebeurt in deze openingsalinea, en dat is ook zo, maar het geheel zou uiteindelijk tussen de 40 en 80 woorden moeten zijn, wat helemaal niet veel is. Om het samen te vatten, de belangrijkste dingen die je wilt doen, zijn je enthousiasme overbrengen en een afstemming van doelen en waarden laten zien.

Voorbeelden van sollicitatiebrieven voor stages: openingsalinea

U hoeft zelf geen content te maken. De LiveCareer sollicitatiebriefgenerator suggereert automatisch de beste content voor uw sollicitatiebrief met kant-en-klare voorbeelden en deskundige tips.

Maak nu uw sollicitatiebrief

4. Laat in het hoofdgedeelte van je sollicitatiebrief voor je stage zien dat jij de juiste persoon bent voor de functie

Wat moet je nog meer in je sollicitatiebrief zetten ? Zodra je wat ervaring hebt opgedaan, zullen de belangrijkste alinea's van je sollicitatiebrief voor een stage een snelle showcase zijn van volledig gekwantificeerde prestaties. Neem in de tussentijd 120-200 woorden en een of twee alinea's om te beschrijven hoe je aan alle vereisten in de vacature voldoet en nog wat meer.

Begin met te laten zien dat je de toelatingseisen voor het stageprogramma of de baan hebt gelezen en begrepen. Klinkt voor de hand liggend, maar als je dat doet, heb je al een voorsprong op veel andere sollicitanten. Doe dit door de eisen in één zin samen te vatten of door de zwaarste eruit te pikken als er heel veel zijn.

“Studenten en stagiairs moeten hun sollicitatiebrieven personaliseren door te verwijzen naar de bedrijfscultuur, oprechte interesse in de specifieke functie uit te drukken en relevante ervaring te benadrukken. Het is belangrijk om elke sollicitatiebrief af te stemmen op de baan en het bedrijf, waarbij de nadruk ligt op wat er echt toe doet voor de werkgever. Vermijd het opnemen van onnodige details, zoals sterrenbeelden, burgerlijke staat of een uitgebreide lijst met hobby's. Dit advies geldt voor kandidaten op alle niveaus van anciënniteit”.

Geef aan dat u aan deze vereisten voldoet en laat zien hoe door harde feiten te geven ter ondersteuning van uw claim. Kies twee of drie vereisten en lever bewijs dat u hieraan voldoet door specifieke voorbeelden te beschrijven, statistieken te gebruiken en indien nodig te kwantificeren. U kunt hier opsommingstekens gebruiken om dingen leesbaarder te maken.

Neem de ruimte om uit te weiden over uw enthousiasme om voor dit specifieke bedrijf te werken en uw passie voor het werk. Voeg hier wat meer van uw onderzoek naar het bedrijf toe, en doe dit zo discreet mogelijk. Dat gezegd hebbende, laat uw kennis over het bedrijf zien - dit zal u echt onderscheiden.

Voorbeelden van sollicitatiebrieven voor een stage - hoofdparagrafen

5. Rond alle losse eindjes af en sluit je sollicitatiebrief voor je stage af met een overtuigende CTA

Nu moet je alle losse eindjes in je hoofdparagrafen afwerken. Zorg ervoor dat het duidelijk is hoe wat je in je hoofdparagrafen hebt besproken, jouw geschiktheid voor het stageprogramma waarvoor je solliciteert, aantoont. Als het al duidelijk is, hoef je het punt niet te herhalen of jezelf te herhalen.

Bedank uw lezer voor de tijd en energie die hij/zij steekt in het verwerken en evalueren van uw aanvraag. Dankbaarheid uiten heeft veel voordelen en het is in ieder geval een teken van goede manieren. Eindig met een zelfverzekerde call-to-action (CTA): laat zien dat u graag verder wilt praten over uw kandidatuur, maar laat de bal bij hen liggen.

Doe alleen zoveel als nodig is in het laatste gedeelte van je sollicitatiebrief voor een stage. Concentreer je op twee of drie dingen: losse eindjes afwerken (indien nodig), de recruiter bedanken en het initiatief nemen door de volgende stap voor te stellen (in algemene termen). Dit deel van je sollicitatiebrief voor een stage is kort: in totaal slechts 40-60 woorden.

Voorbeeld sollicitatiebrief voor stage – afsluitende alinea

6. Sluit op de juiste manier af en je sollicitatiebrief voor een stage is compleet

Dit onderdeel kan nauwelijks makkelijker. Je hebt één keuze en twee opties. Sluit af met 'Met vriendelijke groet' als je je sollicitatiebrief voor de stage aan een genoemde persoon hebt gericht of met 'Met vriendelijke groet' als je dat niet hebt gedaan en in plaats daarvan een rol hebt gebruikt, zoals 'Beste hiring manager'. Sla een paar regels over en typ je volledige naam.

De overgeslagen regels zijn om ruimte te laten voor een handtekening. Onderteken uw begeleidende brief zeker als u deze gaat printen en in hardcopy gaat indienen. Laat de extra ruimte ook als u uw begeleidende brief zonder handtekening per e-mail verstuurt. U kunt een scan van hoge kwaliteit kopiëren en plakken, maar dat is niet vereist.

Voorbeeld van afsluiting van een sollicitatiebrief voor een stage

Waar u nog meer aan moet denken bij het schrijven van een sollicitatiebrief voor een stage

Je moet behoorlijk wat onderzoek doen naar een bepaald bedrijf om je sollicitatiebrief voor je stage er echt op af te stemmen. Dit maakt het kopiëren en plakken van de ene sollicitatiebrief naar de andere een heel slecht idee. Het verschil tussen een generieke, copy-paste sollicitatiebrief en een laserstraalgerichte sollicitatiebrief is voor een recruiter dag en nacht.

De mate waarin uw doelen overeenkomen met die van een bepaald bedrijf en de mate waarin u goed past bij de bedrijfscultuur, zijn hierbij uiterst belangrijke factoren. Doe dus moeite om uw huiswerk te doen voor elk bedrijf waar u solliciteert. Laat op een bescheiden manier zien wat u ervan weet.

Hoe lang moet je sollicitatiebrief zijn ? Hij moet ongeveer 200-350 woorden lang zijn, exclusief de kop, aanhef en afsluiting. Zorg ervoor dat je de pagina vult door alles uit te spreiden en voldoende witruimte toe te voegen. Kies een onopvallend lettertype zoals Noto, Arial, Liberation of zelfs Calibri.

Vergeet niet dat je stage-aanvraag uit twee hoofdonderdelen bestaat: je stage-sollicitatiebrief en je cv vormen één geheel. Zorg ervoor dat je algemene lay-out, lettertypekeuze en kleurenschema (indien van toepassing) dit feit weerspiegelen. De twee documenten moeten visueel één samenhangende aanvraag vormen.

Wanneer u uw sollicitatiebrief mailt , sla uw werk dan op in PDF, tenzij u expliciet om iets anders bent gevraagd. Geef uw naamdocumenten logische, duidelijke en passende bestandsnamen. Een formaat als [Achternaam]_[Naam]_[Document] is logisch. Stuur zeker geen bestanden met willekeurige strings of versienummers of het woord 'final' erin.

Een sollicitatiebrief alleen is niet genoeg: u hebt ook een impactvol CV nodig. Maak uw CV in enkele minuten. Volg gewoon onze wizard en vul elk CV-gedeelte in met kant-en-klare content. Begin met het kiezen van een professionele CV-sjabloon .

Maak nu uw CV

Dat is het! Ik hoop dat dit artikel je het gevoel heeft gegeven dat je klaar bent om een winnende stage-sollicitatiebrief te schrijven en dat het je heeft geholpen om je gekozen carrièrepad te betreden. Beter nog, ik hoop dat je thuis hebt meegespeeld en dat je je sollicitatiebrief klaar hebt om te versturen. Vragen of opmerkingen? Laat ze hieronder achter!

Hoe wij de inhoud van LiveCareer beoordelen

Ons redactieteam heeft dit artikel beoordeeld op naleving van de redactionele richtlijnen van Livecareer . Dit is om ervoor te zorgen dat ons deskundige advies en onze aanbevelingen consistent zijn in al onze carrièregidsen en aansluiten bij de huidige normen en trends voor het schrijven van cv's en sollicitatiebrieven. Meer dan 10 miljoen werkzoekenden vertrouwen op ons en ondersteunen hen op weg naar hun droombaan. Elk artikel wordt voorafgegaan door onderzoek en controle om ervoor te zorgen dat onze content aansluit op de huidige markttrends en vraag.