Voorbeeld en sjabloon voor sollicitatiebrief magazijnmedewerker

Er is een duidelijke structuur voor magazijnwerk. Of het nu gaat om laden, lossen, picken, inpakken, verplaatsen of opruimen, je hebt over het algemeen een goed idee van wat je moet doen en hoe je het moet doen.

Hetzelfde geldt voor het schrijven van een sollicitatiebrief voor een magazijnmedewerker. De juiste structuur aanhouden en deze vullen met je grootste prestaties is de juiste manier om te werk te gaan.

In dit artikel ziet u een voorbeeld van een sollicitatiebrief voor een magazijnmedewerker. Met veel gedegen advies zult u verrast zijn hoe snel en pijnloos u een sollicitatiebrief kunt schrijven die minstens zo goed is als de onderstaande en beter dan vier van de vijf die er zijn.

Gebruik de LiveCareer sollicitatiebriefbouwer en uw sollicitatiebrief schrijft zichzelf. Kies een professionele template, beantwoord een paar eenvoudige vragen en de maker genereert een professionele sollicitatiebrief voor u met slechts één klik.

Maak nu uw sollicitatiebrief

Maak nu uw sollicitatiebrief

Overweegt u ook andere functies? Bekijk voorbeelden van sollicitatiebrieven voor verschillende banen:

• Voorbeeld van een sollicitatiebrief voor een architectuurstudent
• Voorbeeld sollicitatiebrief barista
• Voorbeeld sollicitatiebrief barwerk
• Voorbeeld van een sollicitatiebrief voor een technische functie
• Lidl Sollicitatiebrief Voorbeeld
• Voorbeeld sollicitatiebrief receptioniste
• Voorbeeld van een sollicitatiebrief voor een retailfunctie
• Voorbeeld sollicitatiebrief verkoopassistent
• Voorbeeld van sollicitatiebrief voor opleidingscontract

Wilt u andere opties verkennen? Bekijk onze selectie van voorbeelden van sollicitatiebrieven voor andere banen .

Voorbeeld sollicitatiebrief magazijnmedewerker

Dit is hoe je een sollicitatiebrief schrijft voor een magazijnmedewerker:

1. Begin uw sollicitatiebrief voor magazijnmedewerker met een goed opgestelde koptekst

Het proces van het samenstellen van een koptekst voor uw sollicitatiebrief is in principe bekend: hieronder vindt u een lijst met zaken die u op één plek moet verzamelen, plus instructies over waar u deze moet plaatsen.

• Lijn rechts uit: uw volledige naam, uw postadres, uw e-mailadres, uw telefoonnummer (laat een regel over), de datum

• Lijn links uit: de naam van de recruiter, de functietitel van de recruiter, de naam van het bedrijf en het postadres van het bedrijf.

Houd er rekening mee dat de datum altijd in de vorm 11 juni 2021, 21 oktober 2021, 3 februari 2021 wordt geschreven. Lees verder om te zien wat u moet doen als u de naam van de recruiter niet weet.

Sollicitatiebrief magazijnmedewerker - koptekstvoorbeeld

U kunt elke sollicitatiebrief die u in de builder maakt aanpassen aan de vereisten van de baan. Kies de naam van uw beroep en het bedrijf waar u solliciteert, en de LiveCareer sollicitatiebriefbuilder past de inhoud automatisch voor u aan. Maak sneller dan u ooit voor mogelijk had gehouden een sollicitatiebrief en solliciteer in recordtijd naar de baan.

Maak nu uw sollicitatiebrief

2. Kies een passende aanhef voor uw sollicitatiebrief voor magazijnmedewerker

De beste manier om een sollicitatiebrief voor een magazijnmedewerker te beginnen, is simpelweg met:

• Beste + de voornaam van de recruiter.

Bijvoorbeeld 'Beste Jacob'. Als u zich hier niet prettig bij voelt (bijvoorbeeld als de hiring manager veel seniorer is dan u), gebruik dan:

• Beste + titel + achternaam.

Bijvoorbeeld 'Beste meneer Johnson'. Gebruik altijd 'Ms' voor vrouwen, tenzij ze duidelijk hebben gemaakt dat ze een andere titel prefereren. Als u niet zeker weet wat het geslacht van de persoon is en u zich niet op uw gemak voelt om alleen de voornaam te gebruiken, gebruik dan:

• Beste + voornaam + achternaam.

Bijvoorbeeld 'Beste Burcin Dakir'.

Dus wat moet je doen als je de naam van de recruiter niet weet? Probeer er allereerst achter te komen. Lees de advertentie opnieuw voor aanwijzingen, zoek online, doe wat speurwerk op LinkedIn, bel en vraag het. Als je de naam van een persoon gebruikt, gaan zijn of haar hersenen branden, dus het is de moeite waard om wat onderzoek te doen om hem of haar te vinden.

Als u geen specifieke persoon kunt vinden aan wie u uw sollicitatiebrief moet richten , wees dan zo specifiek mogelijk in uw beschrijving van zijn of haar functie. 'Beste Warehouse Manager' is bijvoorbeeld beter dan 'Beste Hiring Manager'. Vergeet het gebruik van 'To Whom It May Concern' of 'Dear Sir/Madame'—u kunt het beter doen.

Sollicitatiebrief magazijnmedewerker - voorbeeld van aanhef

3. Zorg voor een sterke opening in uw sollicitatiebrief voor magazijnmedewerkers

Een stevige handdruk, goed oogcontact en een heldere stem zijn een lange weg naar een goede eerste indruk. Helaas heb je in een brief niets van dat alles om op te vertrouwen. Begin je sollicitatiebrief met een aandachtstrekkende openingsalinea die de beste indruk maakt.

Begin op een manier die uw enthousiasme voor de baan en wat u het bedrijf kunt bieden laat zien. U moet ook het bedrijf bij naam noemen en de functietitel opnemen zoals deze in de advertentie staat. Dit is sowieso een goed idee, maar dubbel als uw sollicitatie via een Applicant Tracking System (ATS) gaat.

Als u relevante ervaring hebt, begin dan met een indrukwekkende prestatie van uw huidige of vorige baan. Laat zien dat uw prestatie aansluit bij de doelen van het bedrijf en leg indien nodig uit hoe u uw vaardigheden kunt toepassen op de situatie van het bedrijf. Meer over het schrijven van prestaties in de volgende sectie.

Als je een sollicitatiebrief voor een magazijnmedewerker schrijft zonder ervaring , begin dan met je passie voor de baan en het bedrijf. Voeg een relevante prestatie van je studie of vrijwilligerswerk toe. Als dat niet lukt, voeg dan een geloofsverklaring toe die laat zien dat je goed past bij de waarden en missie van het bedrijf.

De openingsalinea is ook de perfecte plek om te vermelden of u bent doorverwezen naar de functie. Aangeraden worden voor de functie is zeker niet iets om te schuwen. Het inhuren van iemand die is doorverwezen naar een bepaalde functie kan veel voordelen opleveren voor het bedrijf.

Uw openingsalinea is kort, maximaal 40-80 woorden, dus slechts drie of vier zinnen.

Sollicitatiebrief magazijnmedewerker - voorbeeld van openingsalinea

U hoeft zelf geen content te maken. De LiveCareer sollicitatiebriefgenerator suggereert automatisch de beste content voor uw sollicitatiebrief met kant-en-klare voorbeelden en deskundige tips.

Maak nu uw sollicitatiebrief

4. Gebruik uw sollicitatiebrief voor magazijnmedewerker om uw prestaties te laten zien

Dit is het hoofdonderdeel van de body van uw sollicitatiebrief voor magazijnmedewerker. Niets is aantrekkelijker voor een werkgever dan een snelle lijst met indrukwekkende voordelen die u uw huidige en/of vorige werkgever hebt gebracht. En dat is precies wat u hier gaat maken.

Dit is geen opsomming van je taken: magazijnwerk is overal vergelijkbaar genoeg, dus de recruiter zal niet geïnteresseerd zijn in jouw verantwoordelijkheden. Wat hen wel zal interesseren, is wat je voor je vorige werkgever hebt kunnen bereiken. De kans is groot dat je hen vergelijkbare voordelen biedt.

Gebruik prestatieverklaringen en iets als de STAR-methode om uw prestaties samen te vatten. Een prestatie komt neer op iets dat u hebt gedaan en de voordelen voor uw werkgever die voortvloeiden uit uw acties. Deze voordelen moeten concrete (zelfs geschatte) cijfers hebben.

Rijg 2-4 van deze prestatiezinnen aan elkaar en je hebt een indrukwekkende showcase van prestaties. Je zou moeten streven naar 120-200 woorden, één of twee alinea's.

Sollicitatiebrief magazijnmedewerker — voorbeeld van hoofdtekst

5. Rond uw sollicitatiebrief voor een magazijnmedewerker af en voeg een call-to-action toe

Vat in de afsluitende alinea van uw sollicitatiebrief uw prestaties samen en knoop alle losse eindjes aan elkaar. Maak duidelijk hoe uw vaardigheden en ervaring voordelen opleveren voor het bedrijf. Bedank de recruiter voor zijn tijd en aandacht. Sluit af met een zelfverzekerde call-to-action, een signaal dat u graag zaken bespreekt tijdens een sollicitatiegesprek.

Wees heel kort in dit deel en introduceer geen nieuwe feiten. Streef naar 40-60 woorden, één of twee alinea's.

Sollicitatiebrief voor een magazijnmedewerker — voorbeeld van afsluiting

6. Sluit uw sollicitatiebrief voor magazijnmedewerker af met een afsluiting die past bij uw aanhef

Dit onderdeel van uw sollicitatiebrief kan nauwelijks eenvoudiger zijn. Gebruik:

• 'Hoogachtend' als u de sollicitatiebrief aan een genoemde persoon hebt gericht

• 'Hoogachtend' als u dat niet gedaan heeft, bijvoorbeeld 'Geachte magazijnmanager'.

Laat een extra regel of twee over voordat u uw naam typt. Onderteken uw begeleidende brief met de hand net boven uw getypte naam als u deze in hardcopy indient. U kunt een schone, hoogwaardige scan van uw handtekening inplakken voor een persoonlijk tintje als u uw brief elektronisch indient, maar dat is niet noodzakelijk.

Sollicitatiebrief magazijnmedewerker - voorbeeld van afsluiting

7. Waar moet je nog meer aan denken bij het schrijven van een sollicitatiebrief voor een magazijnmedewerker?

De inhoud van uw sollicitatiebrief voor magazijnmedewerker is één ding, de juiste opmaak is een ander. Hier is wat u in gedachten moet houden bij het opmaken van uw sollicitatiebrief .

Lengte

U weet hoe het is om haast te hebben. Denk aan de recruiter die een stapel sollicitaties op zijn to-dolijstje heeft staan. Houd uw sollicitatiebrief kort — maximaal één A4-pagina en niet minder dan een halve A4-pagina. De indeling van de hoofdtekst van uw sollicitatiebrief zou er als volgt uit moeten zien:

• Openingsalinea – tussen de 60 en 80 woorden
• Hoofdtekstparagraaf(en) - tussen de 120 en 200 woorden
• Slotalinea(s) – tussen de 40 en 60 woorden
• Totaal 200–350 woorden (250–400 inclusief de kop, aanhef en afsluiting).

Match uw cv voor magazijnmedewerker

Uw sollicitatie is één ding dat uit twee documenten bestaat. Zorg ervoor dat uw lettertype, kleur (indien van toepassing) en algemene lay-out dit weerspiegelen: pas aan bij de algehele look van uw cv en sollicitatiebrief voor magazijnmedewerker .

Kies een passend lettertype

Houd je aan een lettertype dat niet de aandacht trekt, dus niets geks. Noto, Garamond en Arial zijn allemaal goede keuzes. Er is ook absoluut niets mis met de standaard Liberation of Calibri. Houd je aan een lettergrootte tussen de 10 en 12 punten.

Zorg dat uw lay-out duidelijk en gemakkelijk te volgen is

Spreid alles netjes uit, laat een regel leeg tussen alinea's. Laat je alinea's links of volledig uitgelijnd. Als je eindigt met een enkel tekstblok van 200 woorden voor je hoofdalinea, verdeel het dan in twee alinea's of gebruik opsommingstekens om het een beetje op te splitsen.

Eén sollicitatiebrief voor magazijnmedewerker voor één baan

Naarmate u ervaring opdoet met werken in verschillende magazijnen en met collega's praat over hun eerdere ervaringen, zult u snel leren dat de werkcultuur radicaal kan verschillen tussen magazijnbanen. Pas uw sollicitatiebrief aan op de bedrijfscultuur bij elke sollicitatie: u zult wat onderzoek moeten doen.

Sla uw sollicitatiebrief voor magazijnmedewerker op als PDF

Een laatste tip. Gebruik altijd PDF als standaard, tenzij u wordt gevraagd om iets anders te gebruiken. PDF-bestanden beschermen de opmaak van uw begeleidende brief , in tegenstelling tot *.docx-bestanden. Het schrijven van een begeleidende brief via e-mail is iets anders.

Een sollicitatiebrief alleen is niet genoeg: u hebt ook een impactvol CV nodig. Maak uw CV in enkele minuten. Volg gewoon onze wizard en vul elk CV-gedeelte in met kant-en-klare content. Begin met het kiezen van een professionele CV-sjabloon .

Maak nu uw CV

Ik hoop echt dat dit artikel je heeft geholpen een sollicitatiebrief voor een magazijnmedewerker te schrijven waar je trots op kunt zijn. Is er iets dat ik heb aangestipt waar je meer informatie over wilt? Laat hieronder je vragen, opmerkingen, feedback en ervaringen achter.

Hoe wij de inhoud van LiveCareer beoordelen

Ons redactieteam heeft dit artikel beoordeeld op naleving van de redactionele richtlijnen van Livecareer . Dit is om ervoor te zorgen dat ons deskundige advies en onze aanbevelingen consistent zijn in al onze carrièregidsen en aansluiten bij de huidige normen en trends voor het schrijven van cv's en sollicitatiebrieven. Meer dan 10 miljoen werkzoekenden vertrouwen op ons en ondersteunen hen op weg naar hun droombaan. Elk artikel wordt voorafgegaan door onderzoek en controle om ervoor te zorgen dat onze content aansluit op de huidige markttrends en vraag.