Hoe schrijf je een sollicitatiebrief in Nederland (2025)

Er komen veel gedachten in je op als je begint met het schrijven van een sollicitatiebrief. "Heb ik het echt nodig?", "Het wordt moeilijk, dus misschien sla ik het gewoon over." Of soms ga je zitten en wordt je geest plotseling leeg.

Gelukkig hoeft dit niet zo te zijn.

Deze gids leert je hoe je een sollicitatiebrief schrijft. En niet alleen dat, ik help je ook om snel en eenvoudig je sollicitatiebrief te schrijven. Met onze deskundige tips over hoe je een goede sollicitatiebrief schrijft, kun je je vaardigheden laten zien en de recruiters verbazen .

Gebruik de LiveCareer sollicitatiebriefbouwer en uw sollicitatiebrief schrijft zichzelf. Kies een professionele template, beantwoord een paar eenvoudige vragen en de maker genereert een professionele sollicitatiebrief voor u met slechts één klik.

Maak nu uw sollicitatiebrief

Maak nu uw sollicitatiebrief

Zoekt u meer begeleiding bij het schrijven van een sollicitatiebrief en het zoeken naar een baan? Deze gidsen kunnen helpen:

• Aanstellingsbrief voor een baan: hoe maak je er een?
• ChatGPT: Hoe u het kunt gebruiken voor uw sollicitatiebrief
• E-mail sollicitatiebrief: gedetailleerde richtlijnen
• Algemene sollicitatiebrief: instructies en voorbeelden
• Hoe schrijf je een sollicitatiebrief: voorbeelden en tips
• Hoe u een sollicitatiebrief opstelt voor de baan die u wilt
• Hoe u in 2025 een AI-sollicitatiebriefmaker kunt gebruiken
• Korte sollicitatiebrief: hoe schrijf je deze + deskundige voorbeelden
• Wat moet er in uw sollicitatiebrief staan?
• Een ontslagbrief schrijven: een complete gids

Wanneer moet ik een begeleidende brief bijvoegen?

Een begeleidende brief is een essentieel onderdeel van uw sollicitatie en moet altijd bij uw cv worden gevoegd, tenzij de werkgever expliciet anders aangeeft. Het biedt u de kans om uzelf voor te stellen, uw interesse in de functie uit te leggen en te benadrukken hoe uw vaardigheden en ervaring aansluiten bij de vereisten van de functie.

Als u online solliciteert , kan uw sollicitatiebrief worden verzonden als onderdeel van de e-mail of worden geüpload als een apart document, afhankelijk van het sollicitatieproces. Voor papieren sollicitaties moet een afgedrukte sollicitatiebrief worden bijgevoegd bij uw CV.

Wanneer u leert hoe u een geweldige sollicitatiebrief schrijft, concentreer u dan op het tonen van uw enthousiasme en het laten zien dat u de tijd heeft genomen om meer te weten te komen over het bedrijf. Om uw sollicitatiebrief te personaliseren en hem te laten opvallen, onderzoekt u het bedrijf via verschillende bronnen, zoals:

• Hun officiële website en missieverklaring
• Recente nieuwsartikelen of persberichten
• Netwerken met medewerkers of contacten die daar werken.

Laten we nu stap voor stap doornemen hoe u een begeleidend schrijven schrijft, zodat u precies weet hoe u dit in Nederland moet doen:

1. Adresseer en verstuur de sollicitatiebrief naar de juiste persoon

Het adres van uw sollicitatiebrief schrijven lijkt misschien een gemakkelijke taak, maar als u niet weet aan wie u schrijft, is uw sollicitatiebrief net zo goed als helemaal geen brief.

Meestal kom je hier de eerste horde tegen. Het is makkelijk om de gegevens over het bedrijf te vinden, maar hoe zit het met de recruiter? Als het niet in de vacature staat, raad ik je aan om de LinkedIn-pagina en website van het bedrijf te bekijken. Je kunt het bedrijf zelfs bellen en het zelf vragen. Dat zou zeker je vastberadenheid laten zien.

Hoe schrijf je een sollicitatiebrief - voorbeeld van een koptekst

Let wel, een sollicitatiebrief beginnen met de zin: aan wie het aangaat, toont alleen maar je luiheid. Dat is niet wat je wilt laten zien, toch? Beste [Naam van de hiring manager], ziet er veel beter uit en onderscheidt je direct van andere kandidaten.

Als uw pogingen om de geadresseerde te vinden vruchteloos zijn, moet u in uw sollicitatiebrief nog steeds niet de aanhef schrijven van "aan wie het aangaat". Beste personeelsmanager of, beter nog, Beste IT/Marketing/Klantenserviceteammanager zijn oneindig veel betere opties.

Als u een meer traditionele carrière nastreeft , bijvoorbeeld bij een advocatenkantoor of een universiteit, gebruik dan hun titel (bijvoorbeeld Mr., Ms., Mrs., Dr.) en hun achternaam om aan de veilige kant te blijven. Anders is het gebruiken van hun voornaam een geweldige manier om de aandacht van de lezer te trekken.

Als de recruiter een vrouw is en u weet niet wat haar burgerlijke staat is, begin dan met Ms. Dit is een neutrale term die u helpt om mogelijke misverstanden te voorkomen.

En als laatste. In tegenstelling tot een sollicitatiebrief voor de VS, vereisen sollicitatiebrieven voor Nederland uw volledige adres. Vergeet dus niet om dit toe te voegen wanneer u een sollicitatiebrief in Nederland schrijft.

Een sterke CV-samenvatting overtuigt de recruiter dat u de perfecte kandidaat bent. Bespaar tijd en kies een kant-en-klare persoonlijke verklaring geschreven door carrière-experts en pas deze aan uw behoeften aan in deLiveCareer CV-builder .

Maak nu uw CV

2. Stel jezelf voor met een sterke openingsalinea

Net als bij een CV-samenvatting wilt u uzelf in de allereerste alinea van uw sollicitatiebrief in een goed daglicht stellen. Dus, wat schrijft u in de opening van een sollicitatiebrief?

Hoe schrijf je een sollicitatiebrief in Nederland – voorbeeld van de eerste alinea

Het voorbeeld biedt een beknopt maar uitgebreid raamwerk voor het opstellen van een impactvolle sollicitatiebrief. Het is gecentreerd rond een eenvoudige formule: uzelf effectief introduceren, uw unieke waardepropositie verwoorden, de gewenste functie specificeren met een persoonlijke touch door de naam van het bedrijf te noemen en ten slotte uitleggen waarom u de ideale kandidaat bent.

Dat is alles wat u op dit punt aan uw lezer hoeft te vertellen.

Belangrijke dingen om hier op te merken : begin met een of twee van uw grootste prestaties. Het is het beste om de functiebeschrijving te bekijken om te bepalen wat uw werkgever het meest relevant zou vinden. Wanneer u uw sollicitatiebrief schrijft, vermeldt u die prestaties in de eerste alinea.

Vergeet niet om altijd minstens één keer bij naam te verwijzen naar het bedrijf waar je solliciteert. Je wilt geen algemene sollicitatiebrief sturen, maar een persoonlijke.

3. Laat de recruiter in de tweede alinea uw geweldige werkprestaties zien

Vervolgens komen uw professionele ervaring en belangrijkste vaardigheden . Wanneer ze effectief worden beschreven, kunnen ze uw kansen op een sollicitatiegesprek aanzienlijk vergroten. De sleutels tot het schrijven van dit gedeelte van de sollicitatiebrief zijn relevantie en bewijs. Deze regel uit uw hoofd leren zal u helpen bij het schrijven van een perfecte sollicitatiebrief .

Het onderstaande voorbeeld laat precies zien hoe u een sollicitatiebrief schrijft waarin u uw vaardigheden benadrukt:

Hoe schrijf je een sollicitatiebrief – voorbeeld van de tweede alinea

Waarom is dit zo effectief? Elk ding is relevant voor de vacature. Deze aanpak zorgt ervoor dat elk aspect van uw sollicitatiebrief direct relevant is voor de functie waarop u solliciteert, wat uw geschiktheid voor de functie onderstreept. Bovendien versterkt het opnemen van kwantificeerbare statistieken en statistieken de tastbare impact van uw vaardigheden en ervaringen.

Maar hoe schrijf je een sollicitatiebrief zonder ervaring? Je kunt nog steeds een overtuigende tweede alinea maken door je te richten op overdraagbare vaardigheden , educatieve prestaties, stages, vrijwilligerswerk of persoonlijke projecten. De sleutel is om verbanden te leggen tussen deze ervaringen en de vereisten van de baan.

Bijvoorbeeld, als u solliciteert naar een functie als administratief assistent maar geen eerdere werkervaring hebt, benadruk dan voorbeelden waarin u organisatorische vaardigheden of andere vaardigheden hebt getoond waar werkgevers naar op zoek zijn . Gebruik voorbeelden van school, gemeenschapsactiviteiten of persoonlijke initiatieven om uw potentieel te tonen.

Last but not least, de tweede alinea van een sollicitatiebrief moet de langste zijn. Als u veel relevante werkprestaties hebt, kunt u er zelfs voor kiezen om deze in twee kleinere alinea's te splitsen voor de leesbaarheid.

Je hoeft geen expert te zijn in het schrijven van CV's. In deLiveCareer CV-builder vind je kant-en-klare content voor elke branche en functie, die je vervolgens met één klik kunt toevoegen.

Maak nu uw CV

4. Bewijs dat je een goede match bent en uit je motivatie

Jouw vaardigheden zijn van het grootste belang, maar je persoonlijkheid ook. Je brengt tenslotte het grootste deel van de week door op je werk. Dus, wanneer je je sollicitatiebrief schrijft, laat de hiring manager zien dat je een geweldige match bent met de bedrijfscultuur en een geweldig persoon om mee samen te werken.

Terwijl u dit gedeelte van uw sollicitatiebrief schrijft, concentreert u zich op een paar dingen. De belangrijkste aspecten zijn wat u leuk vindt aan het bedrijf en hoe uw persoonlijkheid en werkstijl passen bij de bedrijfscultuur. Vermeld ook waarom u voor deze specifieke werkgever wilt werken en hoe u het bedrijf ten goede komt.

Kijk eens naar het onderstaande voorbeeld:

Hoe schrijf je een sollicitatiebrief voor een baan - voorbeeld van de derde alinea

Dit voorbeeld toont alle eerder genoemde punten. De kandidaat laat haar drive zien en beschrijft wat ze leuk vindt aan het bedrijf waar ze solliciteert. Ze laat de recruiter zien dat ze niet alleen vanwege haar ervaring, maar ook vanwege haar waarden een goede match is voor het bedrijf.

Maar het is nog niet het einde van je sollicitatiebrief. Je moet hem nog steeds professioneel afmaken.

5. Sluit uw sollicitatiebrief af met een oproep tot actie

Je schrijft de sollicitatiebrief met één doel voor ogen: de recruiter ervan overtuigen dat jij de beste match bent voor de functie. En tot nu toe is dat gelukt. Maar wat als je niet wordt teruggebeld?

Wanneer je leert hoe je een sollicitatiebrief schrijft, is het essentieel om niet alleen de nadruk te leggen op de openingszin, maar ook op de laatste regels. Probeer je sollicitatiebrief af te sluiten met een zin als deze:

Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief: oproep tot actie

Wanneer u uw afsluiting van een Nederlandse sollicitatiebrief schrijft, zorg er dan voor dat u voorstelt hoe u elkaar wilt ontmoeten en spreken (bijv. een telefoongesprek, videochat, face-to-face-vergadering, lunch, enz.). Stel ook een specifieke tijd voor om elkaar te ontmoeten (bijv. deze week, volgende week, enz.), of vraag hen om een vergadering te plannen . Dit maakt uw aanbod urgenter en u, een waardevollere werknemer.

Prikkel de nieuwsgierigheid van de recruiter door te zeggen waar je het over wilt hebben (je kunt een specifiek probleem noemen als je weet wat de huidige uitdagingen voor het bedrijf zijn).

6. Onderteken uw sollicitatiebrief professioneel

Wanneer u uw sollicitatiebrief professioneel afsluit, kiest u voor formele afsluitingen zoals "Hoogachtend", "Hoogachtend", "Hoogachtend" of "Dank u wel". In gevallen waarin u de brief adresseert zonder de naam van de ontvanger te kennen, is "Hoogachtend" een geschikte keuze.

Vermijd daarentegen informele afsluitingen zoals “Liefs”, “Proost”, “Vrede”, “Doei” of “Tot ziens”, omdat deze afbreuk doen aan de professionele toon van de correspondentie.

Dit is hoe het einde van uw sollicitatiebrief eruit moet zien:

Hoe schrijf je een begeleidende brief – afsluiting

Als u een begeleidende brief met de hand schrijft, laat dan een paar extra spaties tussen de afsluitende tekst en uw naam. Voeg vervolgens een handgeschreven handtekening toe voor een stijlvolle en professionele uitstraling.

7. Voeg een naschrift toe voor extra impact

Woord van verduidelijking: dit is geen verplicht onderdeel van uw begeleidende brief. Een naschrift is een volledig optioneel iets. Het hele idee achter de PS-sectie is om iets relevants op te nemen, maar u had geen optie om het in enig deel van uw begeleidende brief te schrijven.

Meestal is het een prestatie van jou die je nergens anders kon plaatsen, een opmerking over het recente succes van het bedrijf of een leuk weetje over jou dat bewijst dat je geschikt bent. Als je niet weet wat je in het naschrift moet zetten, heb je het waarschijnlijk helemaal niet nodig.

En waarom werkt een Postscript? Omdat het iets is dat zo zelden wordt gebruikt, trekt het direct de aandacht . Hier is een voorbeeld van hoe de PS-sectie eruit kan zien:

Hoe maak je een sollicitatiebrief - naschrift voorbeeld

8. Structureer je sollicitatiebrief goed

Zorg ervoor dat uw sollicitatiebrief de juiste opmaakregels volgt. Weten wat een goede lay-out voor een sollicitatiebrief inhoudt, is net zo belangrijk als weten hoe u een sollicitatiebrief voor een baan schrijft.

Zo kunt u uw sollicitatiebrief het beste opmaken :

• Niet uitlijnen. Lijn alle tekst links uit voor maximale leesbaarheid.
• Stel een regelafstand van 1,15 of één regelafstand in voor alle tekst.
• Gebruik dubbele regelafstand tussen elke sectie en paragraaf in de sollicitatiebrief.
• Houd aan alle kanten van de begeleidende brief een marge van 2,54 cm aan.
• Kies een geweldig lettertype voor je sollicitatiebrief. Zorg dat het consistent is met het lettertype van je cv om een samenhangende look te creëren.
• Houd de lengte van je sollicitatiebrief op één A4-pagina. In tegenstelling tot een CV kun je hem niet over een andere pagina laten lopen.
• Kies een sollicitatiebrief die past bij uw CV-sjabloon, zodat de werkgever één uniform sollicitatiepakket krijgt.
• Tenzij anders aangegeven, verstuurt u uw sollicitatiebrief als PDF in plaats van als .doc-bestand. De opmaak van PDF's blijft intact, ongeacht het apparaat dat u gebruikt.

Extra tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief

Om een opvallende sollicitatiebrief te schrijven, moet u aandacht besteden aan zowel de inhoud als de presentatie. Deze extra tips helpen u uw aanpak te verfijnen en uw kansen op succes te vergroten:

• Pas elke sollicitatiebrief aan : Schrijf een nieuwe sollicitatiebrief voor elke sollicitatie en zorg dat deze gericht is op de specifieke functie. Een generieke brief zal niet dezelfde impact hebben als een brief die uw oprechte interesse en begrip van de functie weerspiegelt.
• Controleer de details zorgvuldig : Controleer nogmaals of u de juiste bedrijfsnaam, de functietitel en de gegevens van de recruiter hebt opgenomen. Eenvoudige fouten hier kunnen een negatieve indruk wekken en duiden op een gebrek aan aandacht voor details.
• Gebruik de juiste toon en taal : Houd uw taal professioneel en formeel, terwijl u aansluit bij de toon die de werkgever in de vacature gebruikt. Het opnemen van relevante trefwoorden uit de vacature zal ook uw begrip van de rol laten zien.
• Benadruk relevante vaardigheden en ervaring : concentreer u op de vaardigheden en ervaringen die het meest van toepassing zijn op de baan. Leg duidelijk uit hoe deze u kwalificeren voor de rol en u onderscheiden van andere sollicitanten.
• Lever bewijs : Ondersteun uw beweringen met feiten en voorbeelden. De STAR-methode (Situation, Task, Action, Result) is een geweldige manier om uw prestaties op een gestructureerde en overtuigende manier te illustreren.
• Controleer grondig : Controleer uw sollicitatiebrief zorgvuldig op spelfouten en grammaticale fouten voordat u deze verstuurt. Zelfs kleine fouten kunnen afbreuk doen aan uw professionaliteit.
• Bewaar een kopie : Bewaar een kopie van uw sollicitatiebrief voor toekomstige referentie. De werkgever kan het tijdens het interview ter sprake brengen, dus het is handig om vooraf te bekijken wat u hebt geschreven.

Ik hoop dat deze aanvullende tips uw zelfvertrouwen vergroten bij het schrijven van een overtuigende sollicitatiebrief, waarmee u uw kandidatuur voor de functie die u ambieert, versterkt.

Hoe schrijf je een sollicitatiebrief - voorbeeld

Een sollicitatiebrief alleen is niet genoeg: u hebt ook een impactvol CV nodig. Maak uw CV in enkele minuten. Volg gewoon onze wizard en vul elk CV-gedeelte in met kant-en-klare content. Begin met het kiezen van een professionele CV-sjabloon .

Maak nu uw CV

Vond je onze gids over hoe je een sollicitatiebrief schrijft in Nederland leuk? Als je nog meer vragen hebt over hoe je een sollicitatiebrief schrijft voor een baan, beantwoord ik ze graag hieronder in de reacties. Bedankt voor het lezen!

Hoe wij de inhoud van LiveCareer beoordelen

Ons redactieteam heeft dit artikel beoordeeld op naleving van de redactionele richtlijnen van Livecareer . Dit is om ervoor te zorgen dat ons deskundige advies en onze aanbevelingen consistent zijn in al onze carrièregidsen en aansluiten bij de huidige normen en trends voor het schrijven van cv's en sollicitatiebrieven. Meer dan 10 miljoen werkzoekenden vertrouwen op ons en ondersteunen hen op weg naar hun droombaan. Elk artikel wordt voorafgegaan door onderzoek en controle om ervoor te zorgen dat onze content aansluit op de huidige markttrends en vraag.

Bronnen

• National Careers Service, Netwerken: tips om uw carrière te bevorderen
• Nationale Carrière Service, De STAR-methode