7 zachte vaardigheden waar werkgevers in 2025 dol op zijn (+50 voorbeelden voor een CV)

Als er één ding is dat elk CV nodig heeft, dan is het wel bewijs van goede soft skills. Ze zijn essentieel voor elke werkplek en een universele vereiste voor carrièresucces.

Maar ze zijn ook moeilijk te kwantificeren. De meeste mensen kunnen niet echt definiëren wat ze zijn, laat staan beslissen over de beste soft skills-lijst voor hun CV. Maar in slechts vijf minuten word je een soft skills-expert.

Je leert precies wat soft skills zijn, waarom ze zo belangrijk zijn en hoe je ze in je CV kunt opnemen. Je krijgt ook een lijst met voorbeelden van soft skills en advies over hoe je ze kunt verbeteren.

Laten we beginnen.

Maak in een paar minuten een effectief CV. Kies een professioneel CV-sjabloon en vul elk onderdeel van uw CV in een flits in met kant-en-klare content en deskundige tips.

Maak nu uw CV

Maak nu uw CV

We hebben het voorbeeld rechts gemaakt met onze builder. Bekijk andere goede CV-voorbeelden zoals deze.

Wilt u meer weten over vaardigheden voor een CV? Bekijk deze gidsen:

• Actieve luistervaardigheden Definitie en voorbeelden
• De beste klantenservicevaardigheden die het waard zijn om te hebben
• Computervaardigheden voor beginners en professionals
• Kritisch denkvermogen en waarom je het nodig hebt
• Harde vaardigheden definitie en voorbeelden
• Interpersoonlijke vaardigheden en hoe je ze kunt ontwikkelen
• Leiderschapsvaardigheden en hoe je ze kunt ontwikkelen
• Voorbeelden van presentatievaardigheden
• Probleemoplossende vaardigheden en topvoorbeelden
• Overdraagbare vaardigheden en waarom ze belangrijk zijn

Voorbeeld CV soft skills

Wat zijn soft skills?

Soft skills-attributen die gerelateerd zijn aan de manier waarop u met andere mensen samenwerkt. Ze omvatten, maar zijn niet beperkt tot, sociale vaardigheden, emotionele vaardigheden, communicatievaardigheden en sociale vaardigheden. Soft skills zijn niet makkelijk te leren en ze zijn moeilijk te meten.

Laten we dus proberen een nauwkeurige betekenis van soft skills vast te stellen, zodat u beter begrijpt wat ze zijn en waarom ze zo belangrijk zijn. Soft skills zijn in essentie gerelateerd aan de manier waarop u met andere mensen omgaat en communiceert.

En vrijwel elke baan vereist interactie met andere mensen. Daarom zijn ze een universele vereiste voor carrièresucces. Er is veel werk gestoken in het bestuderen van het belang van soft skills en het is onomstotelijk bewezen dat ze van het allergrootste belang zijn.

In feite worden soft skills op de moderne werkplek zelfs belangrijker geacht dan hard skills. En het vergelijken van hard en soft skills is een goede manier om te begrijpen wat soft skills zijn. Ik heb al gezegd dat soft skills niet makkelijk te onderwijzen zijn. Maar hard skills kunnen op een simpele en gestructureerde manier worden onderwezen en gemeten.

U kunt bijvoorbeeld een taalcursus volgen en uw vaardigheden laten meten aan de hand van een afgesproken raamwerk. Kennis van een vreemde taal is een harde vaardigheid. Maar het is veel moeilijker om leiderschap te onderwijzen en nog moeilijker om te meten hoe effectief het is. Leiderschap is een zachte vaardigheid.

Als het erop aankomt, draait het bij soft skills allemaal om wat ons menselijk maakt. In een tijdperk van toenemende automatisering worden veel taken die hard skills vereisen, overgenomen door machines, maar alles wat te maken heeft met een complex gebruik van soft skills vereist nog steeds de menselijke touch.

Dus je weet al waarom soft skills belangrijk zijn en hoe je ze definieert. Laten we nu eens kijken hoe je een CV schrijft die je soft skills effectief laat zien.

Lijst met zachte vaardigheden

Soft skills kunnen worden onderverdeeld in zeven categorieën. Ze bestrijken een breed scala aan eigenschappen, dus dit is een goede manier om ze te begrijpen.

1. Communicatie

Communicatievaardigheden verdienen absoluut hun eerste plek en behoren altijd tot de beste soft skills waar werkgevers naar op zoek zijn . Communicatie is absoluut essentieel tussen collega's en klanten. Het heeft te maken met hoe u uw ideeën communiceert en hoe u reageert op communicatie met anderen. Het is de sleutel tot productieve interactie. Hier zijn enkele voorbeelden.

• Verbale communicatievaardigheden
• Schriftelijke communicatievaardigheden
• Luistervaardigheden
• Lichaamstaal
• Vriendelijkheid
• Onderhandeling
• Overtuiging
• Vraagvaardigheden
• Helderheid

2. Teamwerk

Niemand is tenslotte een eiland, we vertrouwen erop dat onze collega's effectief werken en de allerbeste resultaten leveren. Hier zijn enkele voorbeelden van hoe u laat zien dat u begrijpt dat het geheel groter is dan de som der delen.

• Samenwerking
• Conflictbemiddeling
• Overtuiging
• Feedback
• Coördinatie
• Bijdragen
• Aandacht
• Actief luisteren
• Betrouwbaarheid

3. Leiderschap

Met teamwork komt leiderschap. Elke werkplek heeft leiderschapsvaardigheden nodig, of het nu via managers of binnen teams is. Het draait allemaal om het beïnvloeden van anderen om doelen te bereiken. Hier leest u hoe u kunt laten zien dat u de vaardigheden hebt om de troepen te verzamelen.

• Integriteit
• Visie
• Empathie
• Bescheidenheid
• Vertrouwen
• Invloed
• Delegatie
• Verantwoordelijkheid
• Positiviteit
• Verandermanagement
• Mensenmanagement

4. Emotionele intelligentie

Om het nog eens te herhalen, soft skills zijn menselijke vaardigheden. En als mensen worden we onvermijdelijk geleid en beïnvloed door onze emoties. Je emotionele intelligentie is een maatstaf voor hoe effectief je omgaat met en reageert op je eigen emoties en die van anderen. Het stelt je in staat om anderen te ondersteunen wanneer dat nodig is, conflicten te de-escaleren en je toon van communicatie aan te passen voor maximale impact. Hier zijn enkele voorbeelden.

• Sociale vaardigheden
• Geduld
• Zelfbeheersing
• Empathie
• Stressmanagement
• De-escalatie

5. Aanpassingsvermogen

Aanpassingsvermogen of flexibiliteit is een andere absoluut essentiële soft skill. De meest succesvolle mensen zijn degenen die zichzelf kunnen aanpassen en hun aanpak kunnen veranderen om te reageren op veranderende situaties. Hier zijn voorbeelden van soft skills die bewijzen dat u weet hoe u moet buigen in plaats van breken.

• Bereidheid om te leren
• Flexibiliteit
• Zelfverbetering
• Kritisch denken
• Open-mindedness
• Creativiteit
• Verwachtingen beheren

6. Probleemoplossing

We worden voortdurend geconfronteerd met uitdagingen op het werk. De manier waarop we hierop reageren is essentieel voor persoonlijke groei en het succes van het bedrijf waar je werkt. Hier zijn enkele voorbeelden om te laten zien dat je de kansen kunt herkennen die deze problemen bieden.

• Projectmanagement
• Innovatie
• Analyse
• Klachtenafhandeling
• Prioriteren
• Intuïtie

7. Werkethiek

De motivatie om effectief te werken gaat helemaal over carrièresucces en is een zeer gewilde vaardigheid onder hiring managers. Geen enkele werkgever wil een kandidaat aannemen die geen sterke werkethiek heeft. Hier zijn een paar voorbeelden van vaardigheden die een sterke werkethiek aantonen.

• Zelfdiscipline
• Tijdsbeheer
• Zelfmotivatie
• Professionaliteit
• Stiptheid
• Motivatie
• Betrouwbaarheid
• Verantwoordelijkheidsgevoel

Een sterke CV-samenvatting overtuigt de recruiter dat u de perfecte kandidaat bent. Bespaar tijd en kies een kant-en-klare persoonlijke verklaring geschreven door carrière-experts en pas deze aan uw behoeften aan in deLiveCareer CV-builder .

Maak nu uw CV

3. Hoe schrijf je een lijst met zachte vaardigheden voor je CV?

Natuurlijk kun je niet alle vaardigheden die ik zojuist heb genoemd op een cv van één of twee pagina's kwijt. En het is essentieel dat je vaardigheden kiest die specifiek zijn afgestemd op de baan waarop je solliciteert. Dus hier is hoe je de beste soft skills kiest voor de baan die je zoekt.

Uw eerste stop zou de vacature moeten zijn. Wervingsmanagers zullen heel duidelijk maken welke vaardigheden vereist zijn voor de baan. Het staat er allemaal en is klaar om door u te worden geraadpleegd, dus neem de tijd om het goed te bestuderen en noteer elke genoemde vaardigheid.

Hier is een voorbeeld van een functiebeschrijving om te laten zien wat ik bedoel.

Sollicitanten dienen over de volgende kwaliteiten te beschikken:

• Vermogen om anderen te motiveren en te betrekken
• Vermogen om effectief met tijd om te gaan en goed te kunnen werken in teams en zonder toezicht
• Uitstekende organisatie- , IT- en presentatievaardigheden
• Een geldig rijbewijs en toegang tot een auto voor het werk
• Vermogen om flexibel en op eigen initiatief te werken
• Toewijding aan professionele ontwikkeling zowel binnen als buiten werktijd

Dat fragment is afkomstig uit een vacature voor een opleidings- en ontwikkelingscoördinator. Alles wat vetgedrukt is, verwijst naar een soft skill.

Zodra u de belangrijkste soft skills voor de rol hebt geïdentificeerd, maakt u een lijst van uw eigen vaardigheden, rekening houdend met uw gehele professionele ervaring en opleiding. Kies vervolgens 5-10 van die vaardigheden om op te nemen in uw CV.

De standaardplaats om dit te doen is in een CV skills sectie , direct na je education sectie. En voor maximale effectiviteit, zou je ook een korte zin moeten schrijven die laat zien hoe je die vaardigheid in de praktijk brengt.

Voorbeeld van een CV met zachte vaardigheden - sectie vaardigheden

Maar stop niet bij uw vaardighedensectie. Zachte vaardigheden kunnen door uw hele CV heen worden geweven, wat nog meer bewijs levert van de kracht van uw vaardigheden. Als eerste sectie van uw CV is uw persoonlijke profiel de ideale plek om te beginnen.

CV soft skills voorbeeld - persoonlijk profiel

Zoals u kunt zien, zit dat voorbeeld vol met bewijs van de soft skills van de kandidaat. Het volgende onderdeel van een standaard chronologisch CV-formaat is het gedeelte met werkervaring en het is ook een geweldige plek om uw soft skills te vermelden.

Voorbeeld van een CV met zachte vaardigheden - sectie werkervaring

De volgende stap is uw opleidingssectie. Voor een ervaren kandidaat is het niet aan te raden om hier extra details toe te voegen, maar als u een schoolverlaters-cv of een afgestudeerden-cv schrijft, is dit een uitstekende plek om informatie over uw vaardigheden toe te voegen.

Voorbeeld van een CV met zachte vaardigheden - sectie onderwijs

En dat is nog niet alles. Je kunt ook extra secties in je CV opnemen en ze zijn ook een geweldige plek om vaardigheden op te nemen. Een hobby- en interessesectie is ideaal.

Voorbeeld van een CV met zachte vaardigheden - sectie hobby's en interesses

U kunt zelfs voortbouwen op uw soft skills wanneer u overweegt wat u in een sollicitatiebrief wilt opnemen. Het is de ideale plek om nog meer details toe te voegen over hoe uw soft skills kunnen bijdragen aan succes in uw nieuwe rol.

Er is ook een CV-formaat dat is opgebouwd rond het benadrukken van uw overdraagbare vaardigheden in plaats van uw werkervaring. Het wordt het skills-based of functionele formaat genoemd, maar voor de meeste kandidaten raden we het af om het te gebruiken omdat het notoir moeilijk is om goed te schrijven.

Misschien bent u op dit punt aangekomen en maakt u zich zorgen of uw eigen soft skills wel op orde zijn. Het goede nieuws is dat er altijd manieren zijn om te verbeteren, ongeacht waar u zich in uw carrière bevindt.

Hoe je zachte vaardigheden kunt verbeteren: training in zachte vaardigheden

Het is misschien lastig om soft skills aan te leren, maar met een goede training is het zeker mogelijk om ze te verbeteren en zo je carrière een boost te geven.

1. Vraag uw werkgever naar interne opleidingen

Het eerste wat u moet doen, is uw werkgever vragen of zij trainingen aanbieden. De meeste grotere werkgevers erkennen het belang van het bijscholen van hun personeel en bieden cursussen aan over verschillende onderwerpen.

2. Bekijk de overheidsdienst voor loopbaanvaardigheden en -trainingen

Of kijk eens naar wat de overheid te bieden heeft. Bezoek de career skills and training portal voor meer informatie.

3. Kijk naar opties voor leren op afstand en online trainingen

Er zijn ook andere trainingsmogelijkheden. De Open Universiteit biedt al tientallen jaren kwaliteitstrainingen en nieuwkomers als Udemy en Coursera bieden ook een schat aan trainingsmogelijkheden. Google ze gewoon om er meer over te weten te komen.

4. Oefen en ontvang feedback

Zodra u de training in soft skills hebt afgerond, kunt u oefenen en eerlijke feedback van collega's krijgen. Zo krijgt u een objectief beeld van hoe u uzelf kunt verbeteren.

Dat is alles. Samenvattend, soft skills zijn cruciaal en een must-have in elk CV . Vergeet niet om uw soft skills lijst zorgvuldig te kiezen, zorg dat deze relevant is voor de baan die u ambieert en neem soft skills op in uw CV structuur. En als u zich niet zeker voelt over uw soft skills, verken dan enkele van de beschikbare trainingsopties. Bekijk ook de topvaardigheden waar werkgevers naar op zoek zijn .

Je hoeft geen expert te zijn in het schrijven van CV's. In deLiveCareer CV-builder vind je kant-en-klare content voor elke branche en functie, die je vervolgens met één klik kunt toevoegen.

Maak nu uw CV

Bedankt voor het lezen. Als u nog meer wilt weten over soft skills of meer voorbeelden van soft skills wilt, vraag het dan in de comments. Misschien wilt u meer weten over specifieke situaties, zoals soft skills voor managers. Wat het ook is, laat het ons weten en we zullen u graag antwoorden.

Hoe wij de inhoud van LiveCareer beoordelen

Ons redactieteam heeft dit artikel beoordeeld op naleving van de redactionele richtlijnen van Livecareer . Dit is om ervoor te zorgen dat ons deskundige advies en onze aanbevelingen consistent zijn in al onze carrièregidsen en aansluiten bij de huidige normen en trends voor het schrijven van cv's en sollicitatiebrieven. Meer dan 10 miljoen werkzoekenden vertrouwen op ons en ondersteunen hen op weg naar hun droombaan. Elk artikel wordt voorafgegaan door onderzoek en controle om ervoor te zorgen dat onze content aansluit op de huidige markttrends en vraag.