Wat u in een CV moet opnemen: 6 essentiële CV-secties

Ongeacht waar je in je carrière bent, een CV schrijven is een uitdaging. Er is zoveel concurrentie voor de beste banen dat de druk immens is. Wat nog erger is, je gaat zitten om te schrijven en het is moeilijk om te beslissen wat je in je CV moet zetten.

Maar je zult zo leren dat het makkelijk is om die beslissing te nemen als je weet wat je op je CV moet zetten om indruk te maken op de recruiter. Uiteindelijk is je CV meer dan alleen een document met een chronologische lijst van je professionele reis.

In deze gids krijgt u het juiste advies over wat u in een CV moet zetten om het te laten opvallen, inclusief alle details voor elk van de CV-secties. U ziet ook een speciaal voorbeeld dat als sjabloon kan dienen.

Maak in een paar minuten een effectief CV. Kies een professioneel CV-sjabloon en vul elk onderdeel van uw CV in een flits in met kant-en-klare content en deskundige tips.

Maak nu uw CV

Maak nu uw CV

We hebben het voorbeeld rechts gemaakt met onze builder. Bekijk andere goede CV-voorbeelden zoals deze.

Heb je meer hulp nodig met je CV? Wij raden de volgende gidsen aan:

• Beste AI CV-makers en hoe u ze kunt gebruiken
• Beste CV-ontwerpen om uw CV-document te upgraden
• Lege CV-sjablonen om een aantrekkelijk CV te maken
• Communicatievaardigheden die u aan een cv kunt toevoegen
• Hoe je AI gebruikt en een goed CV opstelt
• Hoe schrijf je een CV voor elke baan
• Moderne CV-sjablonen waar recruiters dol op zijn
• Moet u AI gebruiken om een CV te schrijven?
• ChatGPT gebruiken voor effectief CV-schrijven
• Een perfect CV schrijven in een paar eenvoudige stappen

Wat moet er in een cv staan - voorbeeld

Wat moet je op je CV zetten?

Ongeacht de baan waar je op solliciteert, zijn er bepaalde secties die elk CV zou moeten bevatten. Wat zijn de 5 belangrijkste dingen die je CV zou moeten bevatten?

Onderdelen die u absoluut aan uw CV moet toevoegen:

• Contactgegevens
• Persoonlijke verklaring
• Werkervaring
• Onderwijs
• Werkgerelateerde vaardigheden

Dat zijn must-haves. Als je ze niet op je CV zet, wordt het waarschijnlijk binnen een seconde afgewezen. Om je CV te laten opvallen , zijn er ook extra secties die je op je CV kunt zetten.

Extra secties om op een CV te vermelden:

• Hobby's en interesses
• Extra talen
• Vrijwilligerswerk banen
• Extra projecten
• Prijzen en publicaties
• Professionele certificeringen
• Trainingen en cursussen
• Werkgerelateerde conferenties die u hebt bijgewoond

Als u dergelijke zaken op uw cv zet, laat u zien dat u de baan serieus neemt en dat u de beste kandidaat bent.

Laten we nu eens snel kijken wat u precies in elk onderdeel van uw cv moet zetten.

Welke CV-secties moet je in een CV opnemen?

Je eerste CV schrijven ? Hier zijn de CV-secties die je op een CV moet zetten. Ze zijn gerangschikt in de volgorde waarin ze op je CV moeten verschijnen , van boven naar beneden.

1. Contactgegevens

Uw contactgegevens moeten in de CV-header worden gezet. Deze bevat uw persoonlijke gegevens en u moet daar het volgende opnemen:

• Uw volledige naam, bij voorkeur in het lettertype van uw cv, 4-8 punten groter dan de hoofdtekst, voor nadruk
• Jouw functietitel
• Telefoonnummer
• E-mailadres
• Linkedin-profiel + andere sociale media indien relevant voor de baan

En een vriendelijke herinnering, voeg geen foto en postadres toe, want dat verspilt kostbare ruimte, vooral als je een CV van één pagina wilt schrijven. En laat persoonlijke informatie zoals geboortedatum etc. weg, want dat maakt je alleen maar vatbaar voor discriminatie.

Wat moet er in een CV staan: contactgegevens

2. Persoonlijke verklaring

Voor het eerste inhoudelijke gedeelte van uw CV moet u een persoonlijke verklaring schrijven . Dit staat ook bekend als een CV-samenvatting of CV-profiel en het is een introductie van u als kandidaat.

Je moet het zo structureren dat je de hiring manager ervan overtuigt dat je voldoet aan de basisvereisten van de baan waar je op solliciteert. En de beste manier om te beslissen wat je in een CV personal statement moet opnemen, is door deze vragen te beantwoorden.

1. Wie ben je?
2. Wat kunt u de werkgever bieden?
3. Wat zijn uw carrièredoelen?

Vermeld dus in de eerste zin van uw CV-introductie uw functietitel en hoeveel ervaring u hebt. Vermeld vervolgens vaardigheden of ervaring die passen bij de functievereisten.

U kunt dit doen door te verwijzen naar de vacature, de belangrijkste vereisten te noteren en vervolgens een professionele prestatie of vaardigheid van uzelf te kiezen die hierbij past. En sluit af door te vermelden hoe u van plan bent te groeien, ontwikkelen en bijdragen aan uw nieuwe werkgever.

Wat moet er op een CV staan: persoonlijke verklaring

Een sterke CV-samenvatting overtuigt de recruiter dat u de perfecte kandidaat bent. Bespaar tijd en kies een kant-en-klare persoonlijke verklaring geschreven door carrière-experts en pas deze aan uw behoeften aan in deLiveCareer CV-builder .

Maak nu uw CV

3. Werkervaringssectie

Werkervaring is een van de belangrijkste onderdelen van een CV-structuur, waar recruiters de meeste aandacht aan besteden. Het loont dus om het goed te doen.

Uw werkgeschiedenis moet in omgekeerd chronologische volgorde worden geschreven, beginnend met uw meest recente baan en vanaf daar terugwerkend. Vermeld vervolgens voor elke vermelding uw functietitel, de naam van uw werkgever en uw data van dienstverband, waarbij u 'heden' als einddatum gebruikt als u er nog steeds werkt.

Volg dit op met maximaal zes bullet points die de baan beschrijven. Trap echter niet in de valkuil om alleen je taken te beschrijven met een lange lijst van 'verantwoordelijk voor'.

Geef ze extra impact door elk bulletpoint te beginnen met een CV-actiewerkwoord en ze te structureren met prestatieverklaringen. En geef je prestaties nog meer kracht door ze waar mogelijk te kwantificeren met getallen.

Dingen om op een CV te zetten: werkervaring sectie

4. CV-opleidingssectie

Het wordt vaak over het hoofd gezien, maar je opleidingssectie is absoluut essentieel om in je CV te zetten. Dit is wat je moet opnemen.

Als je een universitaire afgestudeerde bent of nog studeert, vermeld dan de naam van je diploma , de naam van je universiteit en je studiedata. Vermeld een verwachte afstudeerdatum als je nog studeert.

Als je een schoolverlater bent, voeg dan je A-levels toe, vermeld elk afgerond vak, de naam van je school of college en je studiedata. GCSE's zijn alleen vereist als je nog studeert of een recent cv schrijft van een schoolverlater .

In dat geval vermeldt u alleen het aantal GCSE-vakken dat u hebt afgerond en vermeldt u alleen wiskunde en Engels specifiek. Dat komt omdat deze vaak worden beschouwd als een basisvereiste voor toelating.

En er is ook enige flexibiliteit met deze sectie. Je kunt je CV-formaat wijzigen als je nog studeert of net bent afgestudeerd en je opleidingssectie als eerste zetten, vóór je werkervaring.

U kunt ook specifieke universitaire modules, projecten of buitenschoolse activiteiten vermelden als deze relevant zijn voor de baan waarop u solliciteert.

Wat moet er in een CV staan: voorbeeld van opleiding

5. Vaardigheden sectie

Welke vaardigheden zet je op je CV ? De vaardigheden die relevant zijn voor de baan waar je op solliciteert natuurlijk. Begin dus met het opsommen van je eigen vaardigheden.

Markeer vervolgens alle vaardigheden die in de vacature worden genoemd en noteer eventuele algemene overdraagbare vaardigheden die ook van toepassing zouden kunnen zijn. Kies vervolgens 5-10 van uw eigen vaardigheden die passen bij de functievereisten om op te nemen in uw CV.

U kunt ook een korte zin toevoegen voor elke vaardigheid die uw capaciteiten laat zien.

Probeer een goede mix van soft skills en hard skills te vinden, en als je twijfelt, bedenk dan dat sommige skills vrijwel universeel zijn. Bijvoorbeeld, IT skills en communicatie skills staan goed op elk CV.

Wat heeft een CV nodig: vaardigheden voorbeeld

6. Extra secties in een CV

Zoals de naam al doet vermoeden, is het niet strikt noodzakelijk om extra secties in je CV op te nemen. Maar het is essentieel als je wilt slagen.

Door extra secties toe te voegen, kunt u zich als individu onderscheiden en nog meer laten zien wat voor een capabele kandidaat u bent.

Goede ideeën zijn onder andere een sectie met hobby's en interesses , vreemde talen en vrijwilligerswerk. U kunt ook prijzen, certificaten, projecten en conferenties overwegen. Zolang het relevant is voor de baan en bijdraagt aan het argument dat u een goede kandidaat bent, is het de moeite waard om op te nemen.

Wat moet je op je CV zetten: hobby's en interesses

Wat u niet in een CV moet opnemen

Een CV dat volgens Nederlandse normen is opgesteld, mag de volgende onderdelen niet bevatten:

• Uw postadres . Het is onnodig en neemt kostbare ruimte in beslag
• Persoonlijke gegevens zoals uw foto, geboortedatum of burgerlijke staat
• Referenties (tenzij specifiek gevraagd)
• Overmatige inhoud. De beste CV-lengte is 1–2 pagina's
• Leugens, ze zullen ontdekt worden en het is een misdaad volgens de Fraud Act 2006
• Spelfouten en grammaticale fouten
• Modewoorden, clichés en al te technische taal
• Persoonlijke voornaamwoorden. Geen 'ik deed x'
• Onverklaarbare hiaten in de werkgelegenheid

Wat moet er nog meer in een CV staan?

Een CV is niet zomaar een lijst met secties, er is meer aan de hand. Het moet er goed uitzien en makkelijk te lezen zijn, en de manier om dat te doen is met een effectieve CV-indeling . Volg deze simpele regels en je hebt alle elementen opgenomen die je nodig hebt voor een perfecte CV-structuur.

Afstand en marges

Hier hebben we nog een voorbeeld van waar wat je niet in een CV moet opnemen net zo belangrijk is als wat je wel in een CV moet opnemen. In dit geval draait het allemaal om hoe je witruimte op de pagina creëert om je content in te kaderen, het verbetert de leesbaarheid en maakt je basis CV-sjabloon visueel aantrekkelijker.

Het enige wat u hoeft te doen is uw paginamarges op één inch aan alle vier de zijden te zetten, de regelafstand op 1,15 te zetten en de ruimte tussen CV-secties te verdubbelen. Op die manier creëert u de perfecte balans tussen inhoud en witruimte.

CV-lettertypen

Uw keuze van lettertype is ook een kritische overweging bij het bepalen wat u in een CV opneemt. En het is niet alleen voor het uiterlijk, uw CV-lettertype verandert daadwerkelijk de manier waarop u informatie van de pagina haalt . Met andere woorden, een goed lettertype maakt het voor de recruiter gemakkelijker om de informatie te vinden die ze nodig hebben en te ontdekken waarom u de beste kandidaat bent.

Maar je hoeft niets bijzonders te doen. De goede oude betrouwbare klassiekers zijn je beste keuze. Wij raden je aan om te blijven bij betrouwbare keuzes zoals Times New Roman, Arial, Garamond en Helvetica.

CV-lengte

Het gaat niet alleen om wat je in een CV moet zetten, maar ook om hoeveel je erin moet zetten. De beste lengte van een CV is 1–2 pagina's. Kies voor een CV van één pagina als je net bent afgestudeerd of schoolverlater. Het is ook een goede keuze voor kandidaten met minder dan vijf jaar ervaring.

Kies voor een CV van twee pagina's als je meer dan vijf jaar ervaring hebt. En als je 10 jaar of meer ervaring hebt en je mikt op een senior positie of je zit in een technisch complexe rol, dan kun je zelfs een CV van drie pagina's maken.

Specialistische formats zoals een academisch cv of een medisch cv kunnen nog langer zijn, maar voor de meeste kandidaten is 1 à 2 pagina's de ideale lengte van een cv.

Formaat

Wanneer u klaar bent met schrijven, is het belangrijk om uw lay-out er perfect uit te laten zien. De beste manier om dat te doen, is door uw CV op te slaan in PDF-formaat, tenzij de vacature anders vereist. Op die manier weet u zeker dat absoluut alles wat u in uw CV hebt besloten op te nemen, intact blijft.

Je hoeft geen expert te zijn in het schrijven van CV's. In deLiveCareer CV-builder vind je kant-en-klare content voor elke branche en functie, die je vervolgens met één klik kunt toevoegen.

Maak nu uw CV

Bedankt voor het lezen. Als er nog iets is wat u wilt weten over wat u in een CV moet opnemen, vraag het dan in de comments en we helpen u graag verder.

Hoe wij de inhoud van LiveCareer beoordelen

Ons redactieteam heeft dit artikel beoordeeld op naleving van de redactionele richtlijnen van Livecareer . Dit is om ervoor te zorgen dat ons deskundige advies en onze aanbevelingen consistent zijn in al onze carrièregidsen en aansluiten bij de huidige normen en trends voor het schrijven van cv's en sollicitatiebrieven. Meer dan 10 miljoen werkzoekenden vertrouwen op ons en ondersteunen hen op weg naar hun droombaan. Elk artikel wordt voorafgegaan door onderzoek en controle om ervoor te zorgen dat onze content aansluit op de huidige markttrends en vraag.