Persoonlijke gegevens die u in uw CV moet opnemen

Als het gaat om persoonlijke details op een CV, circuleert er veel verouderd advies online, in boeken en, misschien wel het meest, in de hoofden van mensen. Dit (vaak ooit goede, nu slechte) advies wordt rondgestuurd en zorgt voor veel verwarring over wat er precies moet worden opgenomen en wat moet worden vermeden.

Dit artikel is er om uw vragen eens en voor altijd te beantwoorden, of in ieder geval totdat de zaken weer veranderen. Lees verder om voorbeelden te zien van persoonlijke gegevens op een CV die modern en professioneel is. Leer wat u in uw CV moet zetten en hoe, en wat u weg moet laten en waarom. En dat alles met actuele, Nederlandse voorbeelden.

Maak in een paar minuten een effectief CV. Kies een professioneel CV-sjabloon en vul elk onderdeel van uw CV in een flits in met kant-en-klare content en deskundige tips.

Maak nu uw CV

Maak nu uw CV

We hebben het voorbeeld rechts gemaakt met onze builder. Bekijk andere goede CV-voorbeelden zoals deze.

Wilt u andere nuttige gidsen over CV-schrijven onderzoeken? Bekijk dan deze artikelen:

• Belangrijkste prestaties voor een CV
• Hoe voeg ik een CV toe aan LinkedIn?
• Hoe gebruik je ChatGPT om een CV te maken?
• Hoe voeg ik referenties toe aan mijn CV?
• Hoe schrijf je een CV-introductie?
• ChatGPT gebruiken voor het maken van een CV
• Waar staat een CV voor?
• Wat moet er in een CV staan?
• Werkervaring op een CV
• Een CV schrijven zonder ervaring

CV persoonlijke gegevens voorbeeld

Wanneer u uw CV schrijft , vermeld dan de volgende persoonlijke gegevens:

1. Uw naam

Dit is het belangrijkste stukje persoonlijke informatie dat u op uw CV zet . Uw naam is als uw merk of de titel van een boek: het wordt een afkorting voor uw geschiktheid als kandidaat in de hoofden en achterkamergesprekken van recruiters. Zet uw naam bovenaan uw CV en zorg dat deze opvalt.

U kunt dit doen door het groter te maken dan de rest van uw persoonlijke gegevens. Zelfs tot 8 punten groter is prima. Het gebruik van een vetgedrukt lettertype werkt ook goed met de meeste CV-lettertypen . Als u enige ontwerp- of typografische vaardigheden hebt, kunt u zich helemaal uitleven met lettertypeparen en dergelijke. Als u niet weet wat dit is, doe het dan niet.

Je moet altijd je volledige naam op je CV vermelden, maar als je een bijzonder lange of ingewikkelde naam hebt, houd je dan aan de vereenvoudigde versie die je normaal gesproken gebruikt. Gebruik je volledige voornaam, dus 'William' en niet 'Billy'. Dit is wat er eigenlijk bedoeld wordt met 'volledige naam': een volledige voor- en achternaam (andere namen optioneel).

Persoonlijke gegevens op een CV - voorbeeld van een naam

Een sterke CV-samenvatting overtuigt de recruiter dat u de perfecte kandidaat bent. Bespaar tijd en kies een kant-en-klare persoonlijke verklaring geschreven door carrière-experts en pas deze aan uw behoeften aan in deLiveCareer CV-builder .

Maak nu uw CV

2. Uw telefoonnummer

Een telefoonnummer is tegenwoordig een absolute must. Bovendien is een persoonlijk mobiel nummer (in tegenstelling tot een vaste lijn) de standaardverwachting hier. Zorg ervoor dat u alle benodigde kies- en netnummers opneemt als u solliciteert naar banen in het buitenland. Als u onlangs naar Nederland bent verhuisd, koop dan zo snel mogelijk een Nederlandse simkaart.

Denk vervolgens eens na over een paar scenario's waarin recruiters je bellen en er een ramp gebeurt. Zorg er bijvoorbeeld voor dat je voicemail goed is ingesteld en een respectabel uitgaand bericht bevat. Vergrendel je telefoon als je kinderen in de buurt hebt die misschien opnemen.

Persoonlijke gegevens op een CV - voorbeeld van telefoonnummer

3. Uw e-mailadres

Een e-mailadres is in de meeste werkvelden net zo noodzakelijk als een mobiel nummer. Zorg er allereerst voor dat het een professioneel ogend adres is. Idealiter zou het de vorm hebben van <naam>.<achternaam>@<domein>.com (of .nl, etc.). Blijf weg van je oude thrashergirl88@rockon.com-adres.

Zowel de naam als het domein moeten passend zijn. Als je niet het juiste soort adres hebt, maak er dan een aan. Als dat geregeld is, zorg er dan voor dat je je inbox regelmatig controleert. Installeer de app en ontvang meldingen op je telefoon.

Gebruik geen adres dat dagelijks overspoeld wordt met spam. Het is te gemakkelijk om een belangrijke e-mail van een onbekend adres over het hoofd te zien. Besteed ten slotte aandacht aan de kleine dingen. Heb je een handtekening toegevoegd aan elke e-mail die je verstuurt? Maakt het de juiste indruk? Zo niet, verwijder het dan.

Persoonlijke gegevens op een CV - voorbeeld van een e-mailadres

4. Links naar uw online aanwezigheid

Het toevoegen van links naar uw online aanwezigheid met uw persoonlijke gegevens is in de meeste gevallen geheel optioneel. Het wordt minder optioneel als u solliciteert naar een creatieve baan of een andere baan waarvoor een link naar een portfolio vereist is. In die gevallen moet u zeker een link naar uw portfolio toevoegen, met de URL zichtbaar.

Als u in de breed gedefinieerde IT-industrie zit, dan zou een link naar uw GitHub-pagina zeker niet misstaan tussen uw persoonlijke gegevens. In elke industrie is een link naar uw profiel op Microsoft's LinkedIn vaak ook sterk aan te raden. Zorg er wel voor dat u de URL van uw LinkedIn-profiel optimaliseert voordat u deze plakt.

Dan is er nog je online aanwezigheid in de zin van een kanaal op Google's YouTube of een feed op Facebook's Instagram. Voeg deze alleen toe als ze direct relevant zijn voor de baan waarop je solliciteert, bijvoorbeeld een social-media marketingfunctie. Twitter-accounts vallen ook in deze categorie.

Vermijd het opnemen van social media-accounts of links die niet relevant zijn voor de baan waarop u solliciteert of die u in een minder professioneel daglicht stellen. Overweeg uw online aanwezigheid te saneren wanneer u op zoek bent naar werk, werkgevers zoeken naar uw online aanwezigheid, zelfs als u hen geen links geeft.

Persoonlijke gegevens op een CV - voorbeeld van een online aanwezigheidslink

5. Uw postadres (optioneel)

U zou uw postadres over het algemeen niet moeten opnemen in de persoonlijke informatie op uw CV. Het feit dat het überhaupt een vraag is, is een overblijfsel uit de tijd dat geposte brieven de primaire vorm van zakelijke correspondentie waren. Er zijn echter enkele situaties waarin u zou kunnen overwegen om uw postadres op te nemen.

Stel bijvoorbeeld dat u heel dichtbij het bedrijf woont waar u solliciteert. Dat betekent op zichzelf niets, maar als alle andere dingen gelijk zijn, kan een werkgever de kandidaat aannemen die dichterbij woont. Zo'n kandidaat is minder snel te laat op het werk en is misschien bereid om meer uren te werken.

Anders neemt het vermelden van uw postadres alleen maar waardevolle ruimte in beslag, en het neemt veel van die ruimte in beslag. U zou er gemakkelijk een extra vaardigheid of topprestatie of twee voor in de plaats kunnen zetten, en dat zou uw kansen echt kunnen vergroten. Als u besluit uw adres te vermelden, zet het dan op de manier waarop u dat op een envelop zou doen.

Persoonlijke gegevens op een CV - voorbeeld van een postadres

6. Uw geboortedatum (optioneel)

We naderen het 'gewoon niet'-gebied als het gaat om het opnemen van je geboortedatum in je persoonlijke gegevens. De enige reden dat het hier als 'optioneel' is opgenomen, is dat je voor sommige banen ouder dan 18 moet zijn (om bijvoorbeeld alcohol te schenken). Heel zelden kan een vacature je vragen om je leeftijd of geboortedatum op te nemen.

Leeftijd is een 'beschermd kenmerk' onder de Equity Act 2010, wat betekent dat het voor een werkgever illegaal is om een kandidaat te discrimineren op basis van zijn of haar leeftijd. Dus afgezien van het laten zien dat je ouder bent dan 18 (iets wat je zou kunnen doen door simpelweg te zeggen dat je ouder bent dan 18), is er geen reden om het te delen.

Persoonlijke gegevens op een CV – voorbeeld van geboortedatum

CV persoonlijke gegevens volledig vermijden

Als vuistregel geldt dat alles wat hierboven niet genoemd is, vermeden moet worden. Er zijn echter enkele persoonlijke details die steeds terugkomen en die het waard zijn om één voor één te bespreken. Veel hiervan komen uit vervlogen tijden en verre (en niet zo verre) landen, en daarom is er zoveel verwarring over.

Uw burgerlijke staat en geregistreerd partnerschap is een ander 'beschermd kenmerk' onder de Equity Act 2010. Dit komt erop neer dat het illegaal is voor een werkgever om uw burgerlijke staat of relatiestatus te bespreken tijdens het sollicitatieproces. En is uw burgerlijke staat ooit relevant voor hoe goed u uw werk doet?

Een andere veelgestelde vraag is of je een foto bij je persoonlijke gegevens moet voegen. Het antwoord is in Nederland een volmondig 'nee'. Het voegt niets toe aan je sollicitatie en kan recruiters alleen maar afleiden door ze details te geven die niet relevant zijn voor je sollicitatie, namelijk je uiterlijk.

U kunt deze lijst met persoonlijke details aanvullen om andere aspecten van uw identiteit te vermijden die geen invloed hebben op uw vermogen om werktaken uit te voeren, zoals ras, religie, politieke voorkeuren, enzovoort. Voeg hieraan toe wat u 'overshared' hebt over uw persoonlijke leven. Houd het strikt relevant en professioneel.

Je hoeft geen expert te zijn in het schrijven van CV's. In deLiveCareer CV-builder vind je kant-en-klare content voor elke branche en functie, die je vervolgens met één klik kunt toevoegen.

Maak nu uw CV

Het correct weergeven van uw persoonlijke gegevens op uw CV is een opwindende kans voor persoonlijke branding die echt dividend kan opleveren. Minder is hier absoluut meer. Ik hoop dat dit artikel is wat u zocht! Laat hieronder uw vragen, opmerkingen of feedback achter.

Hoe wij de inhoud van LiveCareer beoordelen

Ons redactieteam heeft dit artikel beoordeeld op naleving van de redactionele richtlijnen van Livecareer . Dit is om ervoor te zorgen dat ons deskundige advies en onze aanbevelingen consistent zijn in al onze carrièregidsen en aansluiten bij de huidige normen en trends voor het schrijven van cv's en sollicitatiebrieven. Meer dan 10 miljoen werkzoekenden vertrouwen op ons en ondersteunen hen op weg naar hun droombaan. Elk artikel wordt voorafgegaan door onderzoek en controle om ervoor te zorgen dat onze content aansluit op de huidige markttrends en vraag.