Hoe schrijf je een CV op basis van vaardigheden: sjabloon en voorbeelden

Een op vaardigheden gebaseerd CV , of functioneel CV, is ontworpen om de nadruk te leggen op uw belangrijkste vaardigheden in plaats van een conventionele chronologische werkgeschiedenis. Het is het meest geschikt voor kandidaten zonder veel ervaring in een branche die op zoek zijn naar een carrièreswitch.

Het format kan ook heel goed werken voor militair personeel dat overstapt naar de civiele beroepsbevolking. Een op vaardigheden gebaseerd/functioneel CV kan heel effectief zijn als het goed wordt gebruikt, maar het is een lastig format om goed te krijgen.

Erger nog, recruiters zijn er vaak erg wantrouwend tegenover. Het CV-formaat heeft niet de overzichtelijke, overzichtelijke werkgeschiedenis waar ze naar verlangen, en het wordt vaak gebruikt om gaten in de werkgeschiedenis van een kandidaat te verbergen.

In deze gids helpen we je om die hiring managers aan je zijde te krijgen. Je leert hoe je een op vaardigheden gebaseerd CV-sjabloon maakt dat zelfs de meest verstokte scepticus over de streep trekt. Laten we beginnen.

Maak in een paar minuten een effectief CV. Kies een professioneel CV-sjabloon en vul elk onderdeel van uw CV in een flits in met kant-en-klare content en deskundige tips.

Maak nu uw CV

Maak nu uw CV

We hebben het voorbeeld rechts gemaakt met onze builder. Bekijk andere goede CV-voorbeelden zoals deze.

Voorbeeld van een op vaardigheden gebaseerd CV

Vaardigheden gebaseerd CV versus traditioneel CV

Voor de meeste kandidaten is de voorkeursstructuur van een CV chronologisch. Dat is de traditionele CV-structuur die de nadruk legt op uw professionele ervaring. Hier is echter wie er wel baat heeft bij het gebruik van een op vaardigheden gebaseerd CV-formaat.

1. Carrièreswitchers

Carrièreswitches kunnen ontmoedigend zijn. Een gebrek aan direct relevante ervaring kan het schrijven van een CV bijzonder uitdagend maken. Maar veel kandidaten hebben een schat aan overdraagbare vaardigheden die het gebrek aan conventionele ervaring meer dan goedmaken. Dat is waar een op vaardigheden gebaseerd CV van pas komt. Het maakt gebruik van die vaardigheden om de kandidaat te presenteren als een solide prospect, zelfs zonder een toepasselijke werkgeschiedenis.

2. Militaire overgangsmensen

Op dezelfde manier is de overstap van een militaire carrière naar een burgerbaan notoir moeilijk. Je carrière bij de strijdkrachten samenvatten in een standaard chronologisch CV kan zijn alsof je een vierkante pin in een rond gat probeert te passen. Maar de vaardigheden die je opdoet door militaire ervaring zijn ongelooflijk waardevol. Nogmaals, dit is waar een op vaardigheden gebaseerd CV naar voren komt, door die vaardigheden effectief te laten zien.

3. Freelancers en gig-based werknemers

Freelance en gig-based werk is de laatste jaren enorm populair geworden, maar constant van project naar project gaan kan het lastig maken om je werkgeschiedenis in een conventioneel CV te passen. Een op vaardigheden gebaseerd CV daarentegen, laat je focussen op je kernvaardigheden, zodat het bijzonder goed kan werken voor kandidaten zonder standaard werkgeschiedenis.

Als u niet in deze categorieën valt, houd u dan aan een chronologisch CV. Maar als u dat wel doet, dan kan een op vaardigheden gebaseerd CV goed werken. Laten we nu leren hoe u er een schrijft (en wat een goed CV maakt ).

Hoe schrijf je een CV op basis van vaardigheden?

1. Zorg voor een goede lay-out

Voordat u begint met schrijven, moet u ervoor zorgen dat u alles klaar hebt staan om een duidelijke en leesbare CV-indeling te maken. Het maken van een effectieve indelingondersteunt het leesproces en zorgt ervoor dat de lezer informatie gemakkelijk en snel kan vinden. Dit is wat u moet doen.

Zorg dat de instellingen van uw tekstverwerker goed zijn. Stel uw regelafstand in op enkel of 1,15 en stel paginamarges in van één inch aan elke kant. Zorg ervoor dat u ook de spatie tussen elke CV-sectie verdubbelt.

Kies dan een netjes en professioneel ogend CV-lettertype ingesteld op 11-12 pts in grootte. Cambria, Helvetica en Georgia zijn allemaal veilige keuzes.

En zorg ervoor dat u zich houdt aan de beste CV-lengte. Uw document mag niet langer zijn dan twee pagina's. Nu we klaar zijn om uw CV te schrijven , geven we u een op vaardigheden gebaseerd CV-sjabloon waarin elke sectie in dezelfde volgorde wordt weergegeven als waarin deze op uw CV staat.

2. Begin met een CV-header

Begin met het vermelden van uw persoonlijke gegevens helemaal bovenaan de pagina. Vermeld uw volledige naam in een lettertype dat 6–8 punten groter is dan uw hoofdtekst, en schrijf vervolgens uw e-mailadres, telefoonnummer, LinkedIn-profiel en social media-accounts indien relevant. Maak u geen zorgen over het vermelden van uw thuisadres, dat is niet nodig.

CV-header voor een op vaardigheden gebaseerd CV

3. Stel jezelf voor met een krachtige persoonlijke verklaring

Uw persoonlijke verklaring of cv-samenvatting is een alinea van 3-5 regels waarin u zichzelf als kandidaat introduceert. Probeer de aandacht van de hiring manager te trekken en moedig hem aan om verder te lezen. Zie het als een manier om vast te stellen wie u bent, wat u als werknemer te bieden hebt en wat uw carrièredoelen zijn.

Voordat u begint met schrijven, maakt u een lijst van uw professionele vaardigheden en noteert u uw eerdere werkervaring. Analyseer vervolgens de functiebeschrijving en noteer alle vaardigheden en ervaring die vereist zijn voor de rol.

Controleer vervolgens welke van uw eigen vaardigheden en ervaring passen bij de baan die u nastreeft. Gebruik 3-4 van deze punten in combinatie met energie en enthousiasme voor de rol om een overtuigende persoonlijke verklaring te schrijven.

Functionele CV persoonlijke verklaring

Een sterke CV-samenvatting overtuigt de recruiter dat u de perfecte kandidaat bent. Bespaar tijd en kies een kant-en-klare persoonlijke verklaring geschreven door carrière-experts en pas deze aan uw behoeften aan in deLiveCareer CV-builder .

Maak nu uw CV

4. Schrijf een op maat gemaakt vaardighedenoverzicht

Voor een chronologisch CV is het belangrijkste gedeelte uw werkgeschiedenis. Voor een op vaardigheden gebaseerd of functioneel CV-sjabloon is het uw samenvatting van vaardigheden. Dit gedeelte is waar het format zijn naam aan ontleent en het moet tot in de puntjes worden gepolijst. Hier leest u hoe u dat doet.

Maak een hoofdlijst van alle CV-vaardigheden die je hebt. Hier is een herinnering aan enkele van de belangrijkste soorten vaardigheden om je op weg te helpen.

• Overdraagbare vaardigheden
• Zachte vaardigheden
• Harde vaardigheden
• Communicatieve vaardigheden
• IT-vaardigheden

Ga dan terug naar de vacature en noteer alle vereiste vaardigheden. Doe ook onderzoek naar de functie en noteer algemene vaardigheden die van toepassing zouden kunnen zijn. Selecteer nu 3-5 van je eigen vaardigheden die passen bij de functievereisten en gebruik die om je functiebeschrijving te schrijven.

Elke vaardigheid moet als subkop worden gebruikt. Onder elke subkop schrijft u vervolgens 2-4 opsommingstekens waarin u uw ervaring en prestaties gebruikt om aan te tonen hoe u die vaardigheid onder de knie hebt gekregen.

En net zoals je dat zou doen met een CV werkervaring sectie, zorg ervoor dat je elk bullet point structureert om maximale impact te hebben. Begin elk bullet point met een CV actiewerkwoord om het te laten opvallen en structureer ze met prestatieverklaringen . Het is belangrijk om niet alleen te zeggen wat je hebt gedaan, maar ook te bewijzen hoe goed je het hebt gedaan.

Samenvatting van vaardigheden voor een functioneel CV

5. Vermeld uw werkgeschiedenis

Het is nog steeds essentieel om uw werkgeschiedenis op te nemen , zelfs in een op vaardigheden gebaseerd cv. Het verschil is dat dit gedeelte veel korter is dan in een standaard chronologisch formaat. Neem dus dezelfde basisinformatie op over elke rol, uw titel, de naam van de werkgever en de data waarop u daar hebt gewerkt. En optioneel kunt u maximaal twee opsommingstekens opnemen voor elke vermelding als uw ervaring bijzonder relevant is.

Functiebeschrijving in een op vaardigheden gebaseerd CV-voorbeeld

6. Voeg een onderwijssectie toe

Vaak over het hoofd gezien, maar altijd noodzakelijk, is het essentieel om een onderwijssectie op te nemen in je vaardigheden-gebaseerde CV. Voor universitair afgestudeerden vermeld je de naam van de graad die je hebt behaald, de universiteit waar je hebt gestudeerd en je studiedata. Vermeld een verwachte afstudeerdatum als je nog studeert en vermeld alleen onderscheidingen als ze een eerste of een 2:1 zijn.

Voor schoolverlaters: vermeld uw A-levels, noem elk bestudeerd vak, samen met de naam van de school en uw studiedata. Het is niet nodig om uw cijfers te vermelden, tenzij de vacature dit vermeldt, maar markeer ze wel als ze bijzonder goed zijn. Een volledige set topcijfers is indrukwekkend in ieders boek.

Voor kandidaten die net zijn afgestudeerd of nog studeren, kunt u uw opleidingssectie vóór uw werkervaring plaatsen en wat extra details toevoegen. Dit kan indrukwekkende academische prestaties zijn of specifieke modules die relevante vaardigheden en ervaring benadrukken.

Opleiding in een functioneel CV-sjabloon

7. Voeg extra secties toe

Om uw vaardigheden-gebaseerde CV nog meer impact te geven, maakt u gebruik van extra secties. Ze zijn niet essentieel, maar door ze op te nemen, valt u op en versterkt u uw positie als kwaliteitskandidaat.

Goede keuzes voor extra secties zijn talen, hobby's en interesses , awards en projecten. Als het waarde toevoegt aan uw aanvraag, dan is het de moeite waard om het op te nemen.

Extra secties voor een op vaardigheden gebaseerd CV

8. Vul je CV aan met een motivatiebrief

Zelfs het beste voorbeeld van een CV op basis van vaardigheden profiteert van de toevoeging van een begeleidende brief om het aan te vullen. Uw begeleidende brief is de perfecte gelegenheid om nog meer details te geven over uw sterke punten als potentiële werknemer. Hier is een korte samenvatting van wat u in een begeleidende brief moet opnemen.

Begin met ervoor te zorgen dat het adres van uw sollicitatiebrief correct is opgemaakt en gooi een indrukwekkende professionele prestatie in de opening van uw sollicitatiebrief. Voeg vervolgens meer voorbeelden toe van uw vaardigheden en prestaties die overeenkomen met de vereisten van de baan. Leg vervolgens uit waarom u voor dit specifieke bedrijf wilt werken en sluit af met een call-to-action in het einde van uw sollicitatiebrief.

Waar moet u nog meer aan denken bij het schrijven van een vaardigheden-cv?

Het is de moeite waard om te herhalen dat een op vaardigheden gebaseerd CV alleen door een zeer beperkt aantal kandidaten gebruikt mag worden. Behalve dat het moeilijk is om te schrijven, kan het ook problematisch zijn voor sommige oudere ATS-software. Dat is het geautomatiseerde systeem dat uw CV scant voordat het naar een menselijke recruiter wordt gestuurd. En als de ATS het niet kan lezen, betekent dat afwijzing. We raden u dus aan om voorzichtig te werk te gaan.

Je hoeft geen expert te zijn in het schrijven van CV's. In deLiveCareer CV-builder vind je kant-en-klare content voor elke branche en functie, die je vervolgens met één klik kunt toevoegen.

Maak nu uw CV

Bedankt voor het lezen. Als u meer wilt weten over het maken van een functioneel CV-sjabloon, laat het ons dan weten in de reacties. Wij helpen u graag verder.

Hoe wij de inhoud van LiveCareer beoordelen

Ons redactieteam heeft dit artikel beoordeeld op naleving van de redactionele richtlijnen van Livecareer . Dit is om ervoor te zorgen dat ons deskundige advies en onze aanbevelingen consistent zijn in al onze carrièregidsen en aansluiten bij de huidige normen en trends voor het schrijven van cv's en sollicitatiebrieven. Meer dan 10 miljoen werkzoekenden vertrouwen op ons en ondersteunen hen op weg naar hun droombaan. Elk artikel wordt voorafgegaan door onderzoek en controle om ervoor te zorgen dat onze content aansluit op de huidige markttrends en vraag.