Liegen op een CV: het risico waard? Gevolgen van een nep-CV

Mag je liegen op je CV over cijfers of werkervaring ? Dit artikel is er niet om je te moraliseren of je een slecht gevoel te geven, verre van dat. Het is er voor een onbevooroordeelde kijk op de vraag of liegen op een CV een risico is dat het waard is om te nemen.

Spoiler: dat is het echt niet, absoluut niet. Het komt erop neer dat je er weinig tot niets mee wint en veel mee verliest, inclusief dingen die je nog niet eens hebt of koestert. Er zijn betere manieren om indruk te maken, bekijk gewoon het CV hieronder en lees verder voor het hele verhaal.

Maak in een paar minuten een effectief CV. Kies een professioneel CV-sjabloon en vul elk onderdeel van uw CV in een flits in met kant-en-klare content en deskundige tips.

Maak nu uw CV

Maak nu uw CV

We hebben het voorbeeld rechts gemaakt met onze builder. Bekijk andere goede CV-voorbeelden zoals deze.

Een voorbeeld van niet liegen op een CV

1. Liegen op je CV

Als je hier bent, betekent het dat je overweegt om te liegen op je CV of dat je dat al hebt gedaan. Of misschien niet liegen , precies, maar de waarheid een beetje verdraaien. En het is niet jij die het heeft gedaan, maar een vriend die denkt dat hij het misschien per ongeluk heeft gedaan. Laten we eerlijk zijn: het is liegen en liegen is over het algemeen oneerlijk.

Maar dat is zeker niet de enige reden om niet te liegen op je CV. Liegen op je CV is gewoon een slecht idee. We gaan zo meteen in op de kosten-batenanalyse, maar eerst moet je weten dat er een miljoen manieren zijn om betrapt te worden op liegen op je CV. Het lijkt misschien niet altijd zo.

Manieren waarop je betrapt kunt worden op liegen op je CV:

• De recruiter begint gewoon rond te bellen (dat doen ze).
• Uw aanvraag wordt door een dienst verwerkt die de universitaire graden in uw cv controleert (dit komt vrij vaak voor).
• De recruiter springt op je Facebook, LinkedIn of Google en er valt hem iets op (gebeurt nogal eens).
• Jouw verhaal klopt niet. Wat voor jou een onfeilbare leugen leek, was voor iemand anders een duidelijk waarschuwingssignaal (de dingen die we niet weten).
• Je wordt op de proef gesteld: 'Je bent een gevorderde Excel-gebruiker? Geweldig, dit is een fluitje van een cent voor je'.
• Je maakt op de een of andere manier een foutje. De meeste mensen zijn niet Don Draper en zelfs Don Draper maakte weleens een fout.

En stel dat je de baan krijgt, dan zijn er nog een miljoen andere manieren waarop het fout kan gaan. Stel je bijvoorbeeld voor dat HR je wil toevoegen aan de website van het bedrijf, en ze hebben een korte biografie nodig, dus ze gaan googelen. En de gevolgen zijn veel, veel erger als je ontdekt wordt nadat je de baan hebt gekregen. Meer daarover hieronder.

Een sterke CV-samenvatting overtuigt de recruiter dat u de perfecte kandidaat bent. Bespaar tijd en kies een kant-en-klare persoonlijke verklaring geschreven door carrière-experts en pas deze aan uw behoeften aan in deLiveCareer CV-builder .

Maak nu uw CV

2. Wat u kunt winnen

De meest voorkomende dingen waarover mensen liegen op hun CV's vergroten hun kansen op een baan niet echt. Het aanpassen van een eerdere functietitel, het overdrijven van opleidingsniveaus of cijfers, het dichter bij elkaar brengen van de eind- en begindatum van een baan om een werkgelegenheidsgat te dichten: dit zijn geen alles-of-niets-veranderingen.

Vereisten zoals eerdere ervaring of academische kwalificaties zijn ofwel 'nice-to-haves' en doen er uiteindelijk niet toe, of ze zijn 'must-haves' en worden grondig gecontroleerd voordat een contract wordt getekend. Het opstapelen van nep-cv 'nice-to-haves' zal niet veel goeds doen. Het toevoegen van 'must-haves' wel, maar je wordt betrapt.

Dan zijn er nog de zeldzamere en extremere voorbeelden van liegen op een CV: kwalificaties, bedrijven en onderscheidingen ophemelen. Dit kan je daadwerkelijk een interview opleveren. Als je heel goed bent, kan het je zelfs de baan opleveren, en dat zou een ramp zijn. Gelukkig word je waarschijnlijk al tijdens het interview ontmaskerd.

3. Wat u kunt verliezen

Liegen op je CV, zelfs kleine, zogenaamde leugentjes om bestwil op je CV, kan een zeer kostbare fout zijn. Als je leugen overduidelijk is en gemakkelijk te bewijzen is dat het een leugen is, wordt je CV onmiddellijk afgewezen en kun je op de zwarte lijst terechtkomen. Hetzelfde geldt als je het tot de interviewfase schopt.

Als je het zover schopt, heb je alleen maar meer mensen geïrriteerd en nog meer van hun tijd verspild. Ze zullen gemotiveerder zijn om andere bedrijven of hun dochterondernemingen te waarschuwen. En dan hebben we het nog niet eens gehad over de gênante situatie. Betrapt worden op een leugen is nooit leuk.

Als je de baan krijgt, dan worden de inzetten oneindig veel hoger. Je wordt waarschijnlijk meteen ontslagen. Het bedrijf heeft geen keus, hoe geliefd je ook bent geworden en hoe leuk je je baan ook vindt. Je wordt ontslagen vanwege oneerlijkheid, en dat is het etiket dat je blijft plakken.

Als de dingen waarover je op je CV hebt gelogen betekenen dat je niet gekwalificeerd bent voor de functie, kan het bedrijf je vervolgen voor fraude. Nogmaals, dat moeten ze misschien wel: je zou hen zelf het risico van juridische stappen hebben bezorgd. Als blijkt dat je gevaarlijk ondergekwalificeerd bent, kun je een gevangenisstraf krijgen.

4. Is het illegaal om te liegen op je CV?

Ja, liegen op een CV is in Nederland illegaal. Als het CV dat je gebruikt om een baan te krijgen ook maar gedeeltelijk is gefabriceerd, dan zou je kunnen zeggen dat je je baan op frauduleuze wijze hebt verkregen, en fraude is een misdrijf dat zware straffen met zich meebrengt.

Veroordeeld worden voor fraude klinkt niet als een geweldige tijd, maar als je CV-onwaarheden je in een positie van verantwoordelijkheid voor kinderen of kwetsbare mensen hebben gebracht, dan kan het er echt heftig aan toe gaan. Dit kan ertoe leiden dat je een gevangenisstraf krijgt en in feite voor het leven gebrandmerkt bent.

Je kunt juridische consequenties verwachten van het hardere einde van het spectrum als je liegt op je CV omdat er iets ergs is gebeurd en het blijkt dat je in de eerste plaats niet in die functie had moeten werken. Je kunt er zeker van zijn dat je werkgever je de mantel uitveegt.

En ze zouden het moeten doen, of de gevolgen moeten dragen die niet hun schuld waren. Dit is een veelvoorkomend thema in de horrorverhalen van leugentjes om bestwil op een CV (en regelrechte fraude, om eerlijk te zijn) die uitmonden in gevangenisstraffen: organisaties worden in een hoek gedreven en slaan om hun belangen te beschermen.

7. Wat te doen in plaats van liegen op een CV

Kijk nog eens naar het CV aan het begin van dit artikel. Kijk wat het CV bevat en merk op dat het gebaseerd is op meetbare (soms geschatte) prestaties. Het staat vol met acties en de voordelen die die acties de werkgever hebben gebracht. Een paar gekwantificeerde en verifieerbare bullet points doen wonderen.

Wees realistisch in hoe je deze prestaties berekent of schat. Je liegt niet per ongeluk. Wees bereid om te beschrijven hoe je tot de cijfers in je CV bent gekomen. Zelfs een ruwe schatting kan en moet gerechtvaardigd zijn.

De andere belangrijke manier om te voorkomen dat je het gevoel hebt dat je op je CV moet liegen, is door ervaring op te doen of professionele vaardigheden te ontwikkelen die je mist. Cijfers en diploma's zijn bijna altijd minder belangrijk dan ervaring, dus concentreer je daarop. Voel je je managementmateriaal? Neem dan de verantwoordelijkheden van een manager op je. Moet je je vaardigheden verbeteren? Ga naar Udemy of LinkedIn Learning en volg een cursus. Veel daarvan zijn gratis en nemen niet veel tijd in beslag.

In veel situaties zal dat meer waard zijn dan een diploma of een functietitel. Dit is geen snelle oplossing, maar het is een beproefde methode om door je carrière te komen en echt uit te blinken in wat je doet, en dat alles met een schoon geweten.

Je hoeft geen expert te zijn in het schrijven van CV's. In deLiveCareer CV-builder vind je kant-en-klare content voor elke branche en functie, die je vervolgens met één klik kunt toevoegen.

Maak nu uw CV

Ik hoop dat dit artikel je heeft laten zien dat liegen op een CV meestal een no-win-scenario is. Het werkt gewoon niet en het risico is niet te versmaden. Laat hieronder je vragen, opmerkingen, feedback en (eh, anonieme) ervaringen achter. Heb je ooit een nep-CV ingediend? Heb je gelogen over je ervaring of cijfers?

Hoe wij de inhoud van LiveCareer beoordelen

Ons redactieteam heeft dit artikel beoordeeld op naleving van de redactionele richtlijnen van Livecareer . Dit is om ervoor te zorgen dat ons deskundige advies en onze aanbevelingen consistent zijn in al onze carrièregidsen en aansluiten bij de huidige normen en trends voor het schrijven van cv's en sollicitatiebrieven. Meer dan 10 miljoen werkzoekenden vertrouwen op ons en ondersteunen hen op weg naar hun droombaan. Elk artikel wordt voorafgegaan door onderzoek en controle om ervoor te zorgen dat onze content aansluit op de huidige markttrends en vraag.