Hoe schrijf je een CV voor schoolverlaters (sjabloon voor 2025)

De arbeidsmarkt betreden is een opwindende, soms angstaanjagende en zelfs vreemde ervaring. Het is gemakkelijk om in de valkuil te trappen van het gevoel dat je niet toereikend bent vanwege je gebrek aan ervaring. Als 16-jarige schoolverlater is het heel goed mogelijk dat je helemaal geen werkervaring hebt.

Letterlijk iedereen had op een gegeven moment geen ervaring, en werkgevers zijn zich daar zeer van bewust. Jouw gebrek aan ervaring houdt je niet tegen, maar een slecht geschreven cv van een schoolverlater kan dat zeker wel. Bekijk het voorbeeld van een cv van een schoolverlater hieronder en lees een stapsgewijze handleiding voor het schrijven van een cv dat je de best mogelijke start geeft.

Maak in een paar minuten een effectief CV. Kies een professioneel CV-sjabloon en vul elk onderdeel van uw CV in een flits in met kant-en-klare content en deskundige tips.

Maak nu uw CV

Maak nu uw CV

We hebben het voorbeeld rechts gemaakt met onze builder. Bekijk andere goede CV-voorbeelden zoals deze.

Heb je een ander CV-voorbeeld nodig? Bekijk naast een CV voor een schoolverlater ook deze gidsen:

• Schonere CV
• Klantenservice CV
• CV voor een 16-jarige
• CV voor een parttime baan
• CV tuinman
• CV Grondwerker
• CV voor PhD
• Arbeider CV
• Loodgieter CV
• Studenten CV
• CV onderwijsassistent
• Vrijwilligers CV
• CV ober/serveerster
• CV Magazijnmedewerker

Niet gevonden wat u zocht? Bekijk al onze CV-voorbeelden .

Voorbeeld CV schoolverlater (sjabloon)

Hier leest u hoe u een CV schrijft , specifiek een CV voor schoolverlaters, met behulp van de bovenstaande sjabloon:

1. Schrijf een goede persoonlijke verklaring voor een schoolverlaters-cv

U zult ongetwijfeld veel advies tegenkomen over oogcontact, een stevige handdruk en een heldere, zelfverzekerde stem als het gaat om de voorbereiding op uw sollicitatiegesprek. Het doel is om een sterke eerste indruk te maken. Echter, uw schoolverlaters -cv en de introductie ervan zijn in feite de eerste indruk die u maakt.

Uw persoonlijke verklaring voor uw schoolverlaters-cv (soms ook wel een persoonlijk profiel genoemd) is waar u uw ervaring (indien van toepassing), uw relevante vaardigheden en kwaliteiten en over het algemeen wat u uw nieuwe werkgever te bieden hebt, samenvat. Hier begint u met het beargumenteren waarom ze voor u zouden moeten kiezen.

Maar je CV is een samenvatting van wat je het bedrijf te bieden hebt, geen lijst met dingen die je zou willen bereiken door voor het bedrijf te werken. Zelfs als het lijkt alsof je je doelen beschrijft, laat je in feite zien dat je doelen overeenkomen met de doelen van het bedrijf.

Hoe weet je wat de doelen van een bepaald bedrijf zijn? Bekijk de website, met name de visie en missie, en alle recente persberichten of nieuwsartikelen. Het uiteindelijke doel van elk winstgevend bedrijf is om zo veel mogelijk winst te maken. Het verlagen van de kosten, het verhogen van de omzet of het besparen van tijd zijn allemaal manieren om dit te doen.

Je schrijft een nieuwe persoonlijke verklaring voor een schoolverlaters-cv voor elke nieuwe sollicitatie die je verstuurt, dus hoe meer je het proces kunt 'automatiseren', hoe beter. Neem in totaal 3–4 zinnen (of 50–150 woorden) om alle onderstaande vragen te beantwoorden:

• Wat voor schoolverlater ben jij? Studeer je momenteel?
• Als u al werkervaring hebt, hoeveel ervaring hebt u dan en in welk vakgebied?
• Wat is je meest indrukwekkende prestatie (op het werk, tijdens vrijwilligerswerk, etc.)?
• Wat hoop je te bereiken in deze baan? (Voor je werkgever, niet zozeer voor jezelf.)

Als u helemaal geen ervaring hebt en dus geen prestaties om op terug te vallen, vervang dan het tweede en derde deel hierboven met een geloofsverklaring of CV-doelstelling . Een geloofsverklaring is een verklaring waarin u heel kort uitlegt hoe uw waarden en doelen aansluiten bij de gestelde waarden en bedrijfsdoelen van het bedrijf.

Uw sollicitatie, inclusief uw CV voor een schoolverlater, wordt waarschijnlijk door een Applicant Tracking System (ATS) geleid voordat een mens er daadwerkelijk naar kijkt. Geef het de best mogelijke kans om door te komen door de naam van het bedrijf en de functietitel te noemen en de trefwoorden uit de advertentie te spiegelen.

Je persoonlijke verklaring voor schoolverlaters is veel makkelijker te schrijven nadat je de werkervaring (indien van toepassing) en vaardigheden van je schoolverlaters-cv hebt voorbereid. Houd het dus voorlopig in je achterhoofd en kom er later op terug.

CV van schoolverlater: voorbeeld van persoonlijke verklaring

Een sterke CV-samenvatting overtuigt de recruiter dat u de perfecte kandidaat bent. Bespaar tijd en kies een kant-en-klare persoonlijke verklaring geschreven door carrière-experts en pas deze aan uw behoeften aan in de LiveCareer CV-builder .

Maak nu uw CV

2. Vermeld eventuele ervaring die je hebt in je CV voor schoolverlaters

Ervaring is niet alles, maar het valt niet te ontkennen dat het belangrijk is. Als je geen werkervaring hebt , sla het dan gewoon over en laat het helemaal weg van je CV voor een schoolverlater. Vergeet echter niet dat vrijwilligerswerk en werkervaringsprogramma's hier zeker wel meetellen.

De eerste beslissing die je normaal gesproken zou moeten nemen bij het schrijven van een CV, is het kiezen van een CV-formaat . Aangezien je een CV voor schoolverlaters schrijft, is er hier echter maar één optie en de keuze wordt voor je gemaakt: houd je aan een chronologisch CV-formaat, waarbij je je ervaring opsomt van meest recent tot minst.

Een chronologisch CV-formaat is wat werkgevers het meest gewend zijn te zien en het is ook wat de meeste ATS'en het gemakkelijkst verwerken. Gebruik de volgende schoolverlater CV-sjabloon om een subkop te maken voor elk van uw huidige en vorige functies. Gebruik het zelfs als u maar één huidige of vorige baan hebt.

[Functietitel]

[Bedrijfsnaam, locatie]

[Data van indiensttreding]

Voeg maximaal zes bullet points toe onder elke subkop. In tegenstelling tot wat u misschien hebt gehoord, zouden dit geen beschrijvingen van taken en verantwoordelijkheden moeten zijn, maar eerder uw prestaties. Een prestatie in deze context is een beschrijving van acties die u op het werk hebt ondernomen en de voordelen die uw werkgever als resultaat kreeg.

Uw acties zullen over het algemeen een reactie zijn op een probleem of uitdaging en de voordelen zullen gerelateerd zijn aan het verhogen van winsten (door het verhogen van inkomsten, het verlagen van kosten, het besparen van tijd, etc.), tenzij u voor een non-profitorganisatie werkte. Kwantificeer (d.w.z. zet cijfers op) voordelen in de eerste plaats.

U kunt iets als de Probleem-Actie-Resultaat formule gebruiken om uw bullet points te structureren. Probeer elk bullet point / prestatie te beginnen met een sterk werkwoord , zoals 'gecreëerd', 'verminderd', 'onderhandeld', enzovoort. Als u een voordeel niet kunt kwantificeren, kwantificeer dan wat u wel kunt, zoals de schaal waarop u hebt gehandeld.

Voorbeelden van CV's voor schoolverlaters: werkervaringssectie

3. Zorg ervoor dat uw CV voor schoolverlaters zo is opgesteld dat het maximale impact heeft

Wat moet je nog meer in een CV zetten ? Als schoolverlater is opleiding het belangrijkste 'CV-ding' dat tot nu toe in je leven is gebeurd. Dit geldt als je van school bent gegaan na het afronden van je GCSE's, als je nog bezig bent met het afronden van je A-levels, of als je helemaal klaar bent met de middelbare school, wat je volgende stap in je leven ook is geweest.

De neiging is dan ook om je schoolverlaters CV-opleidingssectie zo veel mogelijk op te blazen. De truc is om precies het tegenovergestelde te doen: houd het kort en bondig, zonder opdrijving en opvulling. Vermeld je cijfers niet en vermeld je vakken niet als je aan de universiteit bent begonnen. Volg de volgende richtlijnen.

Houd een omgekeerd chronologische volgorde aan voor uw onderwijssectie. Als u bent begonnen aan een universitaire graad, NVQ-award of een hogere tertiaire cursus, gebruik dan de volgende schoolverlaters-CV-sjabloon om al uw graden op te sommen :

[Type graad] [Naam graad] (Graadklas), [Jaren van deelname]

[Naam van de instelling], [Locatie van de instelling]

Vermeld de verwachte afstudeerdatum en het jaar waarin u bent begonnen.

Gebruik de volgende CV-sjablonen voor schoolverlaters om uw middelbareschoolopleiding te beschrijven ( n is het aantal GCSE's dat u hebt afgerond) en vermeld een verwachte afstudeerdatum als u nog studeert:

A-levels: [Onderwerpnaam 1], [Onderwerpnaam 2], [Onderwerpnaam 3]

[Schoolnaam], [Schoollocatie], [Jaren van aanwezigheid]

[ n ] GCSE's (inclusief wiskunde en Engels)

[Schoolnaam], [Schoollocatie], [Jaren van aanwezigheid]

Het is een goed idee om expliciet Wiskunde en Engels te vermelden wanneer je aangeeft hoeveel GCSE's je hebt afgerond. Werkgevers willen vaak zien dat je minimaal geslaagd bent voor Wiskunde en Engels. Het is niet nodig om andere GCSE's bij naam te noemen. Vermeld wel al je A-levels.

Nog iets: als u weinig werkervaring hebt, kunt u het gedeelte over uw opleiding boven het gedeelte over uw werkervaring plaatsen. Zo krijgt het meer aandacht.

CV voor een 16-jarige schoolverlater: voorbeeld van een onderwijssectie

4. Gebruik je cv van schoolverlaters om je vaardigheden te laten zien

Je zou kunnen zeggen dat de vaardigheden die je hebt het allerbelangrijkste zijn om te bepalen hoe goed je een bepaalde baan kunt doen. Je zou een lijst met vaardigheden voor je schoolverlaters-cv moeten kunnen voorbereiden die alles omvat wat in de vacature staat en nog wat meer. Een simpele lijst is echter niet voldoende.

Tenzij je uitzonderlijk veel geluk hebt, zul je veel sollicitaties moeten versturen voordat je wordt uitgenodigd voor interviews. Zo gaat het nu eenmaal bij het zoeken naar een baan. Om jezelf op de lange termijn wat tijd te besparen, is het een goed idee om nu een masterlijst met vaardigheden voor te bereiden en deze vervolgens te kopiëren en te plakken in toekomstige CV's.

Open een nieuw document en som zoveel mogelijk van je vaardigheden op . Het helpt om in termen van soft skills en hard skills te denken. Gezien je gebrek aan ervaring, zullen soft skills de boventoon voeren op je CV. Dit is zoals verwacht en je zult meer harde en technische vaardigheden opdoen op het werk, wanneer je begint met werken.

Zodra je ongeveer zoveel vaardigheden hebt uitgetypt als je kunt bedenken, ga je de lijst nog eens door en voeg je aan elke vaardigheid een zin toe waarin je beschrijft hoe je de gegeven vaardigheid hebt gedemonstreerd. Idealiter zou dit op het werk zijn, maar het kan ook op school zijn of als onderdeel van je buitenschoolse activiteiten of hobby's.

Verwijder alle vaardigheden waaraan u geen beschrijving als deze kunt toevoegen. Sla het bestand op. U kunt er in de loop van de tijd aan toevoegen en kopiëren naar toekomstige CV's indien nodig. Zoals nu bijvoorbeeld. Kopieer 5-10 vaardigheden van uw hoofdlijst naar uw schoolverlaters-CV. Zorg ervoor dat u ten minste behandelt wat er in de advertentie wordt genoemd (maar zorg dat uw CV geen leugen is ).

Vaardigheden voor een CV van een schoolverlater

• Vermogen om zelfstandig te werken: vaak zonder toezicht achter de kassa staan.
• Stiptheid: 100% op tijd.
• Tijdmanagement: tijd vinden om taken zoals inventariseren en opruimen af te ronden, ondanks de constante stroom klanten.
• Klantenservice: beantwoordde vragen van klanten en verwerkte retourzendingen op een vriendelijke en professionele manier.
• Verkoopgerelateerde IT-oplossingen: gebruik van een kassa- en kaartterminal en basispakketten voor boekhouding en facturatie.

5. Voeg extra secties toe aan je CV voor een schoolverlater

Je hebt niet veel ervaring en je opleiding tot nu toe zegt maar weinig over jou als werknemer. Je schoolverlaters-cv zal waarschijnlijk behoorlijk lijken op andere goede schoolverlaters-cv's die er zijn. Dat is begrijpelijk, maar het is niet erg handig als het gaat om opvallen tussen de massa.

Gelukkig is er iets wat je kunt doen om je schoolverlaters-cv echt uit te diepen: voeg extra secties toe die verder gaan dan alleen je werkgeschiedenis en opleiding. Prijzen die je hebt gewonnen, buitenschoolse activiteiten waar je aan meedoet, talen die je spreekt, zelfs je hobby's en interesses zijn allemaal fair game, met één grote kanttekening.

De kanttekening hierbij is dat wat u ook kiest om toe te voegen, relevant moet zijn voor de baan waarop u solliciteert. Vreemde talen zijn eigenlijk bijna altijd relevant, gezien de bijbehorende voordelen. Als het gaat om activiteiten en interesses, zoek dan naar vaardigheden die goed toepasbaar zijn op de werkplek.

In het onderstaande voorbeeld lijkt deelname aan een voordracht van Japanse poëzie misschien niet relevant voor werken in een callcenter, maar bekijk het eens vanuit het perspectief van een recruiter: het laat zien dat de kandidaat zich op zijn gemak voelt bij het spreken in het openbaar en zijn stem kan beheersen om effect te sorteren. Dat zijn geweldige vaardigheden voor een callcenter of klantenservice .

Voorbeeld CV schoolverlater: extra secties

6. Voeg een begeleidende brief toe aan je CV voor schoolverlaters van 16 jaar

Tenzij je expliciet is gevraagd om dat niet te doen. Anders bestaat je sollicitatie altijd uit twee hoofdonderdelen: je schoolverlaters-cv en een persoonlijke begeleidende brief die je speciaal voor de sollicitatie hebt geschreven. Je bent al halverwege als je je cv voor een schoolverlater hebt voorbereid.

Een goede sollicitatiebrief voor schoolverlaters is tussen een halve A4-pagina en één A4-pagina lang, ongeveer 250-400 woorden in totaal. De algemene structuur wordt bepaald door het standaard zakelijke briefformaat . Al dergelijke brieven hebben een bepaald soort koptekst, aanhef en afsluiting. Deze vormen de afsluiting van de hoofdtekst van uw sollicitatiebrief.

De alinea's in de body zijn waar de wetenschap van het schrijven van een sollicitatiebrief verandert in een kunst. Hier begin je met het beargumenteren waarom je de baan zou moeten krijgen in je openingsalinea. Het is ook waar je, in je belangrijkste alinea(s), recruiters laat zien wat je het bedrijf te bieden hebt.

Het enige wat u dan nog hoeft te doen is alle losse eindjes af te ronden, de recruiter te bedanken voor het nemen van de tijd om uw sollicitatie de aandacht te geven die u vindt dat het verdient, en af te sluiten met een zelfverzekerde (maar niet overmoedige) call to action. Een call to action (of CTA) is wanneer u het initiatief neemt en een vervolggesprek voorstelt.

Houd deze opmaaktips in gedachten

Bij het voorbereiden op sollicitatiegesprekken wordt van je verwacht dat je er netjes en verzorgd uitziet, zelfs als je solliciteert naar banen waar het publiek je niet ziet. Dat komt omdat het niet zozeer om je uiterlijk gaat, maar om wat je uiterlijk zegt over je professionaliteit en aandacht voor details. Hetzelfde geldt voor je CV-sjabloon (en CV-indeling ) voor een schoolverlater. Overweeg deze CV-tips te gebruiken.

Basisopmaak en lay-out

Gebruik het feit dat uw CV voor een schoolverlater aan de korte kant is om dingen netjes in duidelijk gedefinieerde subsecties te verdelen. Laat uw naam opvallen door deze bijvoorbeeld vetgedrukt en iets groter te maken dan de rest van uw tekst. Laat uw contactgegevens bovenaan uw CV staan , waar ze gemakkelijk te vinden zijn.

Kies een geschikt CV-lettertype zoals Noto of Arial of laat het gewoon op de standaard Liberation of Calibri staan. Houd de lettergrootte op 11 of 12 punten. Sla uw werk altijd op of exporteer het in PDF, tenzij u bent gevraagd om iets anders te gebruiken. Ga niet verder dan één A4-pagina en zorg ervoor dat u de hele pagina gebruikt.

Spelling en grammatica

Zelfs als de baan waarop je solliciteert niet meer vereist dan basiskennis, wees dan niet zelfgenoegzaam als het gaat om het controleren op spelfouten en grammaticafouten. Controleer en dubbelcheck je CV voor een schoolverlater. Gebruik de software waar je toegang toe hebt. Laat iemand je CV controleren en proeflezen.

En iets voor na het klikken op 'verzenden'

Dus je hebt je schoolverlaters-cv opgestuurd, het is een week of langer geleden en je hebt nog steeds niets gehoord. Volg het eerst op. Stuur een korte, beleefde e-mail of bel even snel. Het kan je kansen een enorme boost geven, het kost je vrijwel niets en als het niet anders kan, krijg je misschien wel een update.

Ten tweede, raak niet ontmoedigd door een gebrek aan respons of zelfs afgewezen worden: het is uiterst onwaarschijnlijk dat je wordt uitgenodigd voor een interview de eerste keer dat je je schoolverlaters-cv verstuurt of dat je de baan krijgt na je eerste interview. Dit is gewoon de aard van het zoeken naar een baan, dus gooi een breed net uit en blijf proberen.

Je hoeft geen expert te zijn in het schrijven van CV's. In de LiveCareer CV-builder vind je kant-en-klare content voor elke branche en functie, die je vervolgens met één klik kunt toevoegen.

Maak nu uw CV

Dus je ziet dat het schrijven van een winnend CV voor schoolverlaters zonder ervaring misschien niet niks is, maar het is zeker te doen, ervaring of niet! Is er hier iets dat je graag wat uitgebreider zou willen zien? Laat het me weten in de comments hieronder.

Hoe wij de inhoud van LiveCareer beoordelen

Ons redactieteam heeft dit artikel beoordeeld op naleving van de redactionele richtlijnen van Livecareer . Dit is om ervoor te zorgen dat ons deskundige advies en onze aanbevelingen consistent zijn in al onze carrièregidsen en aansluiten bij de huidige normen en trends voor het schrijven van cv's en sollicitatiebrieven. Meer dan 10 miljoen werkzoekenden vertrouwen op ons en ondersteunen hen op weg naar hun droombaan. Elk artikel wordt voorafgegaan door onderzoek en controle om ervoor te zorgen dat onze content aansluit op de huidige markttrends en vraag.