Hoe schrijf je een CV voor de horeca: voorbeelden en sjablonen [2025]

Koffie zetten, tafels bedienen, achter de bar staan, over het algemeen omgaan met gasten en klanten: dit wordt snel saai als je werkomstandigheden niet optimaal zijn. En de beste hotels, resorts, bars en restaurants hebben altijd meer sollicitanten dan vacatures. Je moet veel andere sollicitanten verslaan om daar te komen.

Dat is waar uw hospitality CV in het spel komt. Het moet bewijzen dat u geschikt bent voor zowel boetiekhotels als ontbijtbars. Dit artikel laat u zien hoe u een hospitality CV schrijft die beter is dan andere, met specifieke hospitality CV-voorbeelden en sjablonen die u kunt gebruiken voor Nederland. U ontdekt ook welke vaardigheden u op uw hospitality CV moet zetten en krijgt deskundige tips om het nog beter te maken.

Maak in een paar minuten een effectief CV. Kies een professioneel CV-sjabloon en vul elk onderdeel van uw CV in een flits in met kant-en-klare content en deskundige tips.

Maak nu uw CV

Maak nu uw CV

We hebben het voorbeeld rechts gemaakt met onze builder. Bekijk andere goede CV-voorbeelden zoals deze.

Heb je een ander CV-voorbeeld nodig dan een hospitality CV? Bekijk dan deze voorbeelden:

• CV Barista
• CV barman
• CV Zorgassistent
• CV Cateringassistent
• CV van chef-kok
• CV van Chef de Partie
• Schonere CV
• Klantenservice CV
• CV tuinman
• Kapper CV
• Keukenhulp CV
• Arbeider CV
• CV voor parttime baan
• CV receptioniste
• CV ober/serveerster
• Jacht CV

Niet gevonden wat u zocht? Bekijk al onze CV-voorbeelden .

Voorbeeld CV horeca

U hebt zojuist een voorbeeld van een CV voor een expert in de horeca gezien en nu weet u wat u in uw CV moet opnemen . Laten we verdergaan met het schrijven van uw eigen CV voor de horeca.

Wat moet er in een cv voor de horeca staan?

Bij het schrijven van een cv voor een baan in de horeca moet u zich richten op de volgende kernpunten:

• Jouw educatieve achtergrond vanaf je GCSE's
• Professionele ervaring gerelateerd aan het gastvrijheidsveld
• Zachte en harde vaardigheden die van vitaal belang zijn in de horeca
• Vrijwilligerswerk voor organisaties, locaties en bij evenementen
• Trainingen, certificeringen en prijzen op het gebied van gastvrijheid.

Daarnaast wilt u wellicht ook de talen vermelden die u beheerst, vooral als u solliciteert naar functies waarbij u met uiteenlopende klanten te maken krijgt.

Laten we nu eens kijken hoe een CV er in de praktijk uit moet zien . Hier is een stapsgewijze formule om uw hospitality CV te maken:

1. Begin uw cv voor de horeca goed met een persoonlijke verklaring

Als je in de hospitality werkt, weet je het een en ander over het maken van een goede eerste indruk. Je persoonlijke statement is hoe je een goede eerste indruk maakt met je hospitality CV.

Het doet drie dingen:

• Stelt u voor als horecamedewerker
• Laat zien wat je te bieden hebt door middel van een concreet voorbeeld
• Beschrijft hoe uw doelen goed aansluiten bij die van uw potentiële nieuwe werkgever.

Aangezien u voor elke nieuwe sollicitatie een nieuwe sollicitatiebrief moet schrijven (ja, echt waar), is het handig om een soort spiekbriefje te hebben waar u mee kunt werken.

Beantwoord de volgende vragen in 3-4 zinnen en 50-150 woorden en voilà: je hebt een persoonlijke verklaring.

• Wat voor type horecamedewerker bent u en wat is uw ervaring?
• In welke specifieke branches van de industrie bent u werkzaam geweest?
• Wat is je meest indrukwekkende/relevante prestatie?
• (Optioneel) Wat is jouw meest unieke prestatie?
• Wat hoop je te bereiken in deze baan? (Voor je werkgever, niet voor jezelf)

Veel bedrijven gebruiken een Applicant Tracking System (ATS) om sollicitaties te verwerken en sorteren. Om deze en andere redenen is het een goede gewoonte om altijd de naam van de functie waarvoor u solliciteert en de bedrijfsnaam in uw persoonlijke verklaring op te nemen. Probeer ook de belangrijkste trefwoorden te spiegelen.

Hoewel je je CV begint met een persoonlijke verklaring , kun je deze het beste als laatste schrijven. Je kunt het veel beter doen als je je functiebeschrijvingen en vaardigheden klaar hebt (daarom wordt het ook wel een CV-samenvatting genoemd). Houd het dus even in je achterhoofd en kom er later op terug.

Voorbeelden van CV's voor de horeca: persoonlijke verklaring

Een sterke CV-samenvatting overtuigt de recruiter dat u de perfecte kandidaat bent. Bespaar tijd en kies een kant-en-klare persoonlijke verklaring geschreven door carrière-experts en pas deze aan uw behoeften aan in deLiveCareer CV-builder .

Maak nu uw CV

2. Organiseer de sectie werkervaring in uw horeca-cv

Zoveel van wat er in hospitality werk zit, leer je door te doen. Zorg ervoor dat je CV-sectie met werkervaring zo eenvoudig te verteren is voor recruiters als het maar kan zijn. Houd je aan een chronologisch formaat, wat betekent dat je je functiebeschrijvingen van meest naar minst recent opsomt. Dit is wat hiring managers en ATS's verwachten.

Gebruik de volgende sjabloon om een subkop te maken voor elke functiebeschrijving in uw cv voor de horeca:

[Functietitel]

[Bedrijfsnaam, locatie]

[Data van indiensttreding]

Voeg maximaal zes bullet points toe onder elke subkop. Vermeld uw taken en verantwoordelijkheden niet. Concentreer u in plaats daarvan op prestaties. CV-prestaties omvatten concrete, meetbare resultaten. Gebruik prestatieverklaringen om uw bullet points te structureren en elk punt te kwantificeren.

Als je nog geen ervaring hebt, concentreer je dan op eventuele stages, stageplaatsen en vrijwilligerswerk die je hebt gedaan.

Je kunt dit gedeelte ook naar beneden verplaatsen na het gedeelte over onderwijs van je hospitality CV. Als je moeite hebt om überhaupt ervaring te verzamelen, overweeg dan om een studenten-CV te schrijven.

Voorbeelden van CV's voor de horeca: functiebeschrijving

3. Voeg een sectie over onderwijs toe aan uw CV voor de horeca

Praktische ervaring is misschien belangrijker dan theoretische kennis in de hospitality-wereld, maar dat betekent niet dat je opleiding niet belangrijk is. Zorg dat je opleidingssectie zo is ingedeeld dat recruiters er snel en eenvoudig doorheen kunnen bladeren. Ze zoeken vaak minimaal naar GCSE's in wiskunde en Engels.

Wanneer u universitaire graden vermeldt , vermeld dan het type, de klas en de naam van uw graad, de jaren dat u deze hebt gevolgd (met een verwachte afstudeerdatum als u nog studeert) en de naam van de instelling en de locatie ervan.

Gebruik deze sjabloon:

[Graadklasse] [Graadtype] [Graadnaam]

[Naam van de universiteit] (Aantal jaren dat je de universiteit hebt bezocht)

Wanneer u uw middelbare schoolopleiding beschrijft, vermeld dan al uw A-levels bij naam, de jaren waarin u ze hebt gestudeerd, de naam van de school en de locatie. Voor GCSE's vermeldt u gewoon hoeveel u er hebt afgerond, de jaren waarin u ze hebt afgerond, de naam van de school en de locatie.

Vergeet niet om Wiskunde en Engels te vermelden wanneer u aangeeft hoeveel GCSE's u hebt afgerond. Als u geen werkervaring hebt, kunt u hier bullet points toevoegen om uw prestaties, buitenschoolse activiteiten of gebieden van excellentie tijdens het studeren te benadrukken.

Voorbeelden van CV's voor de horeca: opleiding

4. Laat uw gastvrijheidsvaardigheden zien in uw CV

De vaardigheden die je opdoet in de horeca zijn ongelooflijk overdraagbaar, vooral binnen de horeca. Als je je vaardigheden op een duidelijke en concrete manier kunt opsommen, kun je je echt verplaatsen binnen de branche en daarbuiten.

Om uw leven in de toekomst makkelijker te maken, legt u uw hospitality CV en vacature even opzij en opent u een nieuw document. Maak een lijst van alle hospitality skills die u in de loop der jaren hebt geleerd. IT skills , communicatie skills , soft en hard skills. Ga door tot u geen ideeën meer hebt. Nu komt het kritieke deel.

Voeg aan elke vaardigheid een zin toe die precies beschrijft hoe je die specifieke vaardigheid hebt gedemonstreerd. Wees zo specifiek mogelijk.

Alle harde of zachte vaardigheden die je niet kunt doen, vallen van de lijst af. Wat je overhoudt is een hoofdlijst met vaardigheden voor dit en toekomstige CV's . Voeg er in de loop van de tijd aan toe en maak het op maat maken van CV's een fluitje van een cent.

Maatwerk betekent het kiezen van de juiste vaardigheden voor een bepaalde toepassing.

Ga bijvoorbeeld terug naar uw vacature en kopieer 5-10 vaardigheden, waarbij u er zeker van bent dat u ten minste de inhoud van de advertentie behandelt. Vervang synoniemen (bijv. 'teamspeler' → 'teamwerk') waar nodig om de trefwoorden in de advertentie te matchen.

Voorbeelden van CV's voor de horeca: vaardigheden

5. Voeg wat extra secties toe aan je cv voor de horeca

Er zijn veel dingen die jou goed maken in je werk, maar die niet onder noemers als opleiding, ervaring of vaardigheden vallen.

Voeg extra secties toe aan uw hospitality CV om deze dingen op te nemen en een voorsprong te krijgen op uw concurrentie. U kunt talen, prijzen, extra prestaties, hobby's en interesses of certificeringen opnemen.

Certificeringen spelen een belangrijke rol in de horeca. Soms moet je ze hebben voordat je aan een baan begint, maar vaker volg je een training als je eenmaal aan het werk bent (zoals het Food Hygiene Certificate hieronder). Gezondheid en veiligheid is een ander belangrijk gebied in de horeca, zeker de moeite waard om te onderzoeken.

Voorbeelden van CV's voor de horeca: extra secties

6. Stuur een begeleidende brief met je CV voor de horeca

Het schrijven van een sollicitatiebrief is niet zo lastig als het lijkt. Het is bovendien een absolute must.

Mensen zullen je vertellen dat veel werkgevers sollicitatiebrieven niet eens lezen. Dat kan in sommige gevallen waar zijn, maar wil je echt betrapt worden zonder een sollicitatiebrief? Of met een slecht geschreven brief?

Doe uw hospitality CV recht en stuur het als onderdeel van een complete sollicitatie, inclusief een begeleidende brief . Zorg er wel voor dat uw CV-sjabloon overeenkomt met de begeleidende briefsjabloon.

De enige keer dat u geen sollicitatiebrief moet sturen, is als u expliciet bent geïnstrueerd dit niet te doen. Een goede sollicitatiebrief voor de horeca volgt een standaard Brits zakelijk sollicitatiebriefformaat en bevat:

• Een goed opgemaakte header
• Een passende begroeting
• Een sterke openingszin voor een sollicitatiebrief
• Een showcase van uw prestaties
• Een korte samenvatting en oproep tot actie
• Een afsluiting van de sollicitatiebrief die overeenkomt met de aanhef

Hoe lang moet een sollicitatiebrief zijn? Je sollicitatiebrief voor de horeca moet tussen een halve A4 en één A4 pagina lang zijn, ongeveer 200–350 woorden in totaal. Als je je functiebeschrijvingen en persoonlijke verklaring hebt gedaan, ben je halverwege.

7. Zorg dat je CV voor de horeca netjes is

Soms is het de manier waarop een tafel is gedekt of een bar is verlicht. De zachte muziek die door een foyer klinkt. Schijnbaar kleine, cosmetische details kunnen het verschil maken, ten goede of ten kwade.

Zorg dat uw cv voor de horeca indruk maakt en voorkom een ramp door de volgende basisregels voor de opbouw van uw cv in gedachten te houden:

• Laat je contactgegevens achter op een plek waar ze makkelijk te vinden zijn, zoals bovenaan je cv voor hospitality. Je hoeft echter geen adres aan je cv toe te voegen . Houd het bij je naam, achternaam, telefoonnummer en e-mailadres (misschien wil je ook een LinkedIn-URL toevoegen). Je geboortedatum vermelden op een cv is ook een achterhaalde gewoonte.
• Ga voor een nette CV-indeling . Gebruik subkoppen en witruimte om uw CV duidelijk in secties op te delen.
• Kies een passend CV-lettertype , zoals Arial, Noto, Garamond of Liberation (als u twijfelt, kies dan het standaardlettertype).
• Gebruik een creatief CV-sjabloon, tenzij u solliciteert bij een conservatief bedrijf.
• Beste formaat voor een CV? Voeg het toe als PDF-bestand, tenzij expliciet om iets anders wordt gevraagd.
• Hoe lang moet een CV zijn? Houd het bij één pagina voor elk decennium aan ervaring, maar ga niet langer dan twee pagina's.
• Gebruik actiewoorden voor een CV die uw CV-formulering dynamischer en uw CV interessanter om te lezen maken. Ze kunnen ook uw zelfvertrouwen en betrokkenheid benadrukken.

Controleer en bevestig de spelling van uw hospitality CV en sollicitatiebrief. Vraag iemand anders om beide documenten te lezen en te corrigeren.

Gebruik een van de apps, webapps of programma's die je kunnen helpen met spelling en grammatica. Je zou toch niet verwachten dat mensen een vlekkerig glas of een vlekkerig uniform accepteren.

Een laatste CV-tip : neem contact op als je na een week nog niets hebt gehoord. Een snel telefoontje of e-mail is eenvoudig genoeg om te doen en stuurt de juiste berichten.

Je hoeft geen expert te zijn in het schrijven van CV's. In deLiveCareer CV-builder vind je kant-en-klare content voor elke branche en functie, die je vervolgens met één klik kunt toevoegen.

Maak nu uw CV

Je hebt het einde gehaald, met een schitterend nieuw voorbeeld van een hospitality-cv in de hand. Is er iets dat ik heb genoemd waar je meer informatie over wilt? Heb je opmerkingen, vragen of feedback? Heb je misschien zelf nog wat advies? Laat het allemaal achter in de comments hieronder!

Hoe wij de inhoud van LiveCareer beoordelen

Ons redactieteam heeft dit artikel beoordeeld op naleving van de redactionele richtlijnen van Livecareer . Dit is om ervoor te zorgen dat ons deskundige advies en onze aanbevelingen consistent zijn in al onze carrièregidsen en aansluiten bij de huidige normen en trends voor het schrijven van cv's en sollicitatiebrieven. Meer dan 10 miljoen werkzoekenden vertrouwen op ons en ondersteunen hen op weg naar hun droombaan. Elk artikel wordt voorafgegaan door onderzoek en controle om ervoor te zorgen dat onze content aansluit op de huidige markttrends en vraag.