3 goede cv-voorbeelden voor de eerste baan [2025]

Solliciteren naar je eerste baan is zowel spannend als stressvol, een belangrijke mijlpaal die vaak vol onzekerheid en concurrentie zit. Om tegenslagen te voorkomen terwijl anderen hun succes vieren, is het essentieel om je grondig voor te bereiden en een duidelijke strategie te hebben. Een goed gestructureerd CV is een cruciale eerste stap.

In deze gids vind je 3 goede CV-voorbeelden voor je eerste baan, geschreven door experts. Ook vind je hier het eerste CV-sjabloon waar je zelf naar kunt kijken en leren, en tips over hoe je een CV voor je eerste baan kunt laten schitteren.

Maak in een paar minuten een effectief CV. Kies een professioneel CV-sjabloon en vul elk onderdeel van uw CV in een flits in met kant-en-klare content en deskundige tips.

Maak nu uw CV

Maak nu een professioneel CV !

NEE

JA

Maak nu uw CV

We hebben het voorbeeld rechts gemaakt met onze builder. Bekijk andere goede CV-voorbeelden zoals deze.

Wil je alternatieve gidsen voor starters op de arbeidsmarkt zien? Bekijk dan deze lijst:

• Carrièreverandering CV
• CV voor een 16-jarige
• CV voor een parttime baan
• Klantenservice CV
• Stage CV
• Nanny CV
• CV voor detailhandel
• CV van schoolverlater
• CV Winkelassistent
• Studenten CV

Niet gevonden wat u interesseert? Bekijk alle CV-voorbeelden .

Eerste CV-voorbeeld voor een technisch support engineer

Eerste CV-voorbeeld voor een copywriter

Eerste CV-sjabloon voor administratief assistenten

Hier volgt een korte samenvatting van wat een CV is, vooral omdat u uw eerste CV voor een baan schrijft:

Hoe maak je een CV voor je eerste baan?

Een CV (of curriculum vitae) is een gedetailleerd document dat uw professionele kwalificaties beschrijft, waaronder werkervaring, opleiding, vaardigheden en prestaties. Het dient als een uitgebreide samenvatting van uw carrière en wordt doorgaans gebruikt bij het solliciteren naar banen, stages of academische mogelijkheden.

Een goed geschreven CV is essentieel omdat het potentiële werkgevers of instellingen in staat stelt om snel te beoordelen of u geschikt bent voor een functie. Een goed CV benadrukt uw kwalificaties en onderscheidt u van andere kandidaten, waardoor het een cruciaal hulpmiddel is om interviews veilig te stellen en uw carrière te bevorderen. Een up-to-date CV is noodzakelijk om uw beste professionele zelf te presenteren.

Laten we nu wat gedetailleerder uitleggen hoe je een CV voor je eerste baan maakt:

1. Begin je eerste CV met een sterke persoonlijke verklaring

Het cv voor een eerste baan heeft één groot nadeel. Het bevat geen uitgebreide sectie met werkervaring, wat meestal het hoogtepunt is van een cv dat andere mogelijke tekortkomingen compenseert. Maar hoe kun je een overtuigende sectie met werkgeschiedenis maken als je aan de startlijn staat?

Gebruik in plaats daarvan andere middelen om de aandacht van een recruiter op u te vestigen. Om te beginnen, gebruik een persoonlijke verklaring die belangrijke informatie over u als groeiende professional bevat.

Een overtuigende CV-introductie doet drie dingen:

• Stelt u voor als starter op de arbeidsmarkt.
• Laat zien wat u de werkgever kunt bieden.
• Bewijst dat uw doelen overeenkomen met de visie van het bedrijf.

De persoonlijke verklaring in uw eerste CV hoeft niet lang te zijn. Integendeel, het moet beknopt zijn en maximaal uit 3-4 zinnen bestaan, wat neerkomt op ongeveer 50-150 woorden. Door de volgende vragen te beantwoorden, komt u direct ter zake:

• Welke bijvoeglijke naamwoorden beschrijven jou het beste als jonge professional?
• Op welke prestatie bent u het meest trots?
• Wat hoopt u te bereiken door voor dit bedrijf te werken?

Veel werkgevers, met name grote bedrijven en organisaties, gebruiken Applicant Tracking Systems (ATS) om sollicitaties te filteren en screenen. Zorg ervoor dat u bij het opstellen van uw persoonlijke verklaring de bedrijfsnaam en de functie waarop u solliciteert, vermeldt. Probeer daarnaast te weerspiegelen wat er in de vacature staat, waarbij u met name aandacht besteedt aan specifieke trefwoorden van de vacature.

Als extra tip, overweeg om je persoonlijke verklaring te schrijven zodra de algemene CV-structuur en inhoud klaar zijn. Het zal gewoon makkelijker zijn om de meest significante informatie eruit te halen en je persoonlijke verklaring substantiëler te maken.

Bekijk hoe het gemaakt wordt in deze voorbeelden:

Goede CV-voorbeelden voor de eerste baan: persoonlijke verklaring

Voorbeeld 1

Voorbeeld 2

Voorbeeld 3

Als u geen directe ervaring in het veld hebt, maak u dan geen zorgen. Leg uit hoe uw andere ervaringen of vaardigheden u hebben toegerust voor de baan. Werkgevers waarderen het als u eerlijk bent over uw kwalificaties, terwijl liegen op uw cv u waarschijnlijk in de problemen brengt.

Een sterke CV-samenvatting overtuigt de recruiter dat u de perfecte kandidaat bent. Bespaar tijd en kies een kant-en-klare persoonlijke verklaring geschreven door carrière-experts en pas deze aan uw behoeften aan in deLiveCareer CV-builder .

Maak nu uw CV

2. Toon werk- of stage-ervaring op uw eerste CV-sjabloon

Werkervaring uit de eerste hand opdoen, vooral voor je eerste cv, kan een waardevolle stap zijn in het lanceren van je carrière. Maar niet iedereen heeft het geluk om al een werkervaring te hebben als hij/zij afstudeert.

Er zijn echter nog veel meer manieren om kennis over uw vakgebied op te doen en in de praktijk te brengen. Stages, vrijwilligerswerk, projecten, cursussen en certificeringen zijn nuttig bij het wennen aan een nieuwe werkomgeving.

Wanneer u uw werkervaring voorbereidt, volgt u het typische chronologische CV-formaat, waarbij uw meest recente werkactiviteiten als eerste worden geplaatst. Organiseer uw werkervaringen op deze manier:

[Rol]

[Bedrijfsnaam, locatie]

[Data]

Maak voor elke rol bullet points die uw verantwoordelijkheden en prestaties beschrijven op een CV . Concentreer u echter op wat u hebt bijgedragen en geleerd in plaats van wat u zojuist hebt gedaan.

Om uw functiebeschrijvingen krachtiger te maken, gebruikt u waar mogelijk werkwoorden en getallen. Dit betekent dat u zegt: Senior support engineers geholpen bij het diagnosticeren en oplossen van 70+ technische problemen, in plaats van: Senior support engineers geholpen met technische problemen. Dat maakt een verschil, toch?

Zie deze voorbeelden voor een beter begrip:

Goede CV-voorbeelden voor de eerste baan: werkervaring

Voorbeeld 1

Voorbeeld 2

Voorbeeld 3

Werkervaring opdoen is een geleidelijk proces en het kost tijd om de ideale rol in het door jou gekozen vakgebied te vinden. Maar beperkte werkervaring betekent niet dat je altijd in een zwakke positie zit. Werkgevers beseffen dat pas afgestudeerden mogelijk geen uitgebreide werkervaring hebben, dus richten ze zich op overdraagbare vaardigheden , persoonlijke kwaliteiten en jouw potentieel voor groei en succes.

3. Vermeld onderwijsdiploma's op je eerste cv

Als pas afgestudeerde heb je waarschijnlijk een indrukwekkende opleidingstitel of certificering om te laten zien in je eerste CV-sjabloon. En dat is van groot belang, omdat werkgevers het opleidingsgedeelte gebruiken om je geschiktheid voor een baan te beoordelen.

Uw onderwijssectie kan uw sterke punt zijn als u deze duidelijk en beknopt presenteert. Maar eerst moet u weten hoe u een diploma op een CV schrijft .

Dit is het sjabloon dat u kunt gebruiken voor universitaire diploma's:

[Type graad] [Naam graad] (Graadklasse), [Jaren gevolgd]

[Naam van de instelling], [Locatie van de instelling]

Als je geen universitair diploma hebt, kun je je middelbareschoolopleiding als volgt samenvatten:

A-levels: [Vaknaam 1], [Vaknaam 2], [Vaknaam 3]

[Schoolnaam], [Schoollocatie], [Jaren van aanwezigheid]

[n] GCSE's (inclusief wiskunde en Engels)

[Schoolnaam], [Schoollocatie], [Jaren van aanwezigheid]

Bekijk de volgende voorbeelden van onderwijssecties:

Goede CV-voorbeelden voor de eerste baan: onderwijs

Voorbeeld 1

Voorbeeld 2

Voorbeeld 3

Naarmate uw carrière vordert, kan de betekenis van uw opleiding afnemen in vergelijking met uw werkervaring. U kunt er dus voor kiezen om minder nadruk te leggen op het opleidingsgedeelte in verdere versies van uw CV.

4. Onderstreep vaardigheden en talenten op uw eerste CV-sjabloon

Als u twijfelt aan uw kandidatuur vanwege uw beperkte werkgeschiedenis, kan dit u helpen om positiever naar uzelf te kijken.

Bij headhunting richten werkgevers zich niet per se op de professionele expertise van een kandidaat. Vaak zoeken ze naar personen die verschillende vaardigheden en perspectieven naar hun bedrijf of organisatie brengen. Ze waarderen hun frisse perspectief en innovatieve ideeën, die hen kunnen helpen om te floreren en beter te presteren dan concurrenten.

Om een boeiende vaardighedenlijst voor uw CV op te stellen, stemt u deze af op de baan waarop u solliciteert. Het is belangrijk dat u de vaardigheden benadrukt die het meest relevant zijn voor de functie die u ambieert. Geef daarnaast prioriteit aan vaardigheden die het meest essentieel zijn voor de baan en plaats deze bovenaan uw lijst.

Deze voorbeelden illustreren dit het beste:

Goede CV-voorbeelden voor de eerste baan: vaardigheden

Voorbeeld 1

Voorbeeld 2

Voorbeeld 3

Als uitbreiding kunt u specifiekere informatie geven over elke vaardigheid die u besluit weer te geven. Door een meer gedetailleerde beschrijving van elke vaardigheid te geven, beperkt u het en maakt u het voor een recruiter gemakkelijker om uw werkelijke vaardigheid te begrijpen.

5. Voeg extra secties toe aan uw eerste CV-sjabloon

Heb je ooit iemand een auto zien kopen op het laatste moment? Ook een baan brengt aanzienlijke kosten, verantwoordelijkheden en implicaties met zich mee, dus het gebeurt zelden van de ene op de andere dag. Bovendien willen recruiters graag meer onderzoek doen naar je kandidatuur en zoveel mogelijk relevante informatie in overweging nemen.

En omdat je een beginneling bent, moet je je sterke punten laten zien en je vaardigheden overtuigend presenteren. Gebruik hiervoor extra secties die een gedetailleerder beeld geven van je kwalificaties en persoonlijkheid.

Er zijn veel extra's die u kunt toevoegen om uw cv voor uw eerste baan te verbeteren. Hieronder vindt u ze:

• Prestaties en onderscheidingen
• Certificeringen en trainingen
• Relevante cursus
• Hobby's en interesses
• Extra projecten
• Talen
• Andere activiteiten

Deze voorbeelden geven u een idee:

Goede CV-voorbeelden voor de eerste baan: toegevoegde secties

Voorbeeld 1

Voorbeeld 2

Voorbeeld 3

Hoewel certificeringen of cursussen vrij concreet lijken, vereisen uw hobby's en interesses misschien wat extra moeite. Wanneer u ze op een cv voor uw eerste baan vermeldt, verrijkt u ze met korte beschrijvingen. En als laatste, vermeld hobby's of activiteiten die positief op uw karakter reflecteren of relevante vaardigheden laten zien. Algemene, vage termen bezorgen u niet die eerste langverwachte baan.

6. Voeg een begeleidende brief toe aan je eerste cv

Een sterk CV zet je al op de voorgrond, maar het garandeert niet dat je een baan aangeboden krijgt. Het is de moeite waard om jezelf af te vragen: Wat als ik concurreer met veel kandidaten die vergelijkbare prestaties en vaardigheden hebben? Is mijn eerste CV sterk genoeg?

Als u op zoek bent naar een baan in een competitieve markt, moet u uzelf wapenen met geduld. Maar er is nog iets dat u kunt doen om uw carrièredoelen na te streven. Ontwikkel een gerichte sollicitatiebrief die bij uw eerste cv past. Zo'n proactieve aanpak zet u een stap vooruit in de richting van uw roeping.

Het schrijven van een sollicitatiebrief zou niet veel tijd moeten kosten. Zodra je je eerste CV klaar hebt, is het makkelijker om een sollicitatiebrief te schrijven, omdat het context biedt.

Een goede sollicitatiebrief moet het volgende bevatten:

• Koptekst die voldoet aan de Britse normen
• Adres van de werkgever en een duidelijke aanhef
• Sollicitatiebriefopening waarin u zich als kandidaat voorstelt
• Korte presentatie van uw belangrijkste prestaties
• Een afsluitende sollicitatiebrief waarin u uw interesse in de volgende stappen benadrukt
• Afsluiting die overeenkomt met de aanhef.

Hoe lang moet een sollicitatiebrief zijn ? Een sollicitatiebrief is meestal één pagina lang. Hij telt in totaal 250-400 woorden, is gericht en gebruikt bondige taal. Houd u bij het schrijven van uw sollicitatiebrief aan de belangrijkste punten die relevant zijn voor de baan (en uw kwalificaties), en uw document zal uw sollicitatie ondersteunen, niet andersom.

7. Pas de juiste opmaak toe

Als je een scriptie hebt geschreven, weet je dat het een perfecte organisatie vereist. Het goed structureren van een scriptie , met duidelijke hoofdstukken, secties en een logische flow, kan soms veeleisend zijn. Net als het schrijven van een scriptie, zal het voorbereiden van een CV voor je eerste sollicitatie je dwingen om strikte opmaakregels te volgen.

Een CV is vaak de eerste interactie die een recruiter met je heeft, dus zorg ervoor dat het een positieve indruk achterlaat. Een slordige sollicitatiebrief duidt op een gebrek aan professionaliteit, wat je wilt voorkomen als je solliciteert naar een baan.

Om ervoor te zorgen dat uw cv er aantrekkelijk en gemakkelijk leesbaar uitziet, kunt u het beste de volgende aanbevelingen volgen:

• Zet uw contactgegevens bovenaan uw cv, zodat u gemakkelijk bereikbaar bent.
• Maak een duidelijke CV-structuur met de juiste sectievolgorde. Gebruik witruimte om de leesbaarheid te verbeteren.
• Kies het juiste CV-lettertype met een grootte die tussen de 10 en 12 punten past. U kunt iets grotere lettertypen gebruiken voor sectiekoppen en uw naam bovenaan.
• Houd de lengte van je CV in de gaten en ga niet verder dan één pagina. Vermijd onnodige herhaling en omslachtigheid.
• Download uw CV naar PDF om de opmaak, de lay-out , de lettertypen en het algemene uiterlijk van uw document te behouden.

Je hoeft geen expert te zijn in het schrijven van CV's. In deLiveCareer CV-builder vind je kant-en-klare content voor elke branche en functie, die je vervolgens met één klik kunt toevoegen.

Maak nu uw CV

Wie zal jouw CV voor de eerste baan beoordelen?

Een CV wordt doorgaans beoordeeld door hiring managers, recruiters en HR-professionals die verantwoordelijk zijn voor het invullen van de functie. Hiring managers houden toezicht op de specifieke functie, recruiters zoeken en screenen kandidaten en HR zorgt ervoor dat het bedrijfsbeleid en de vereisten worden nageleefd. Voor seniorfuncties kunnen ook afdelingshoofden of leidinggevenden uw CV beoordelen om ervoor te zorgen dat uw kwalificaties aansluiten bij de functievereisten en bedrijfsdoelen.

Bovendien wordt een CV vaak eerst gescand door een Applicant Tracking System (ATS), dat sollicitaties filtert op basis van trefwoorden en opmaak. Om uw kansen te vergroten, kunt u uw CV aanpassen met relevante trefwoorden om ervoor te zorgen dat deze de eerste screening doorstaat. Veel succes met uw zoektocht naar een baan!

We hopen dat je hebt geprofiteerd van onze goede CV-voorbeelden voor de eerste baan en dat je al weet hoe je een CV maakt bij het starten van een carrière. Als je nog vragen hebt over een van de eerste CV-voorbeelden en -sjablonen die in dit artikel worden genoemd, laat dan een reactie achter. We helpen je graag verder.

Hoe wij de inhoud van LiveCareer beoordelen

Ons redactieteam heeft dit artikel beoordeeld op naleving van de redactionele richtlijnen van Livecareer . Dit is om ervoor te zorgen dat ons deskundige advies en onze aanbevelingen consistent zijn in al onze carrièregidsen en aansluiten bij de huidige normen en trends voor het schrijven van cv's en sollicitatiebrieven. Meer dan 10 miljoen werkzoekenden vertrouwen op ons en ondersteunen hen op weg naar hun droombaan. Elk artikel wordt voorafgegaan door onderzoek en controle om ervoor te zorgen dat onze content aansluit op de huidige markttrends en vraag.